Die Mitarbeiterbeurteilung beschränkt sich in den meisten Unternehmen nicht nur auf die Mitarbeiter (Nicht-Führungskräfte). In der Regel werden auch die Führungskräfte der mittleren Ebenen, manchmal auch die oberen Führungskräfte im Rahmen der Mitarbeiterbeurteilung beurteilt. Für diesen Zweck enthalten die traditionellen Beurteilungsbogen auch Beurteilungskriterien zum Führungsverhalten. Dank dieser Ausweitung der Mitarbeiterbeurteilung auf einige Führungsebenen erhalten die Unternehmen ein gewisses (aber einseitiges) Bild von ihren Führungskräften. Dies kann durch die Vorgesetztenbeurteilung ergänzt und abgerundet werden.
Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen
Anmelden und Beitrag in meinem Produkt lesen