Teilzeitarbeit: Besonderhei... / 1.5 Gewährung von Urlaubsgeld

Unter Urlaubsgeld versteht man eine zusätzliche, über das gesetzliche Urlaubsentgelt hinausgehende Vergütung. Ein Anspruch darauf kann auf der Grundlage eines Tarifvertrags, einer Betriebsvereinbarung oder eines Arbeitsvertrags bestehen. Wird vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmern ein Urlaubsgeld gewährt, so haben Teilzeitbeschäftigte anteiligen Anspruch auf Urlaubsgeld. Ein allgemeiner Ausschluss von Teilzeitbeschäftigten wäre diskriminierend und daher unwirksam.

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