Sonderprämie, individuell

Kurzbeschreibung

Musteranschreiben zur Gewährung einer einmaligen Sonderzahlung (Bonus) für herausragende Leistungen.

Vorbemerkung

Einer Ihrer Mitarbeiter hat eine hervorragende Einzelleistung vollbracht: ein Projekt zügig zum Erfolg gebracht, einen großen, schwer zu überzeugenden Einzelkunden gewonnen, ein tolles Konzept erarbeitet o.ä. Ist das nicht vielleicht eine gute Gelegenheit, sich dem Mitarbeiter gegenüber erkenntlich zu zeigen? Ihm Ihren Dank und Ihre Anerkennung auszusprechen und dies mit der Zahlung einer Sonderprämie zu unterstreichen, erhöht die Motivation enorm und trägt - insbesondere bei Ihren Leistungsträgern - maßgeblich zur Mitarbeiterbindung bei. Der Aufwand für ein persönliches, sorgfältig verfasstes Dankesschreiben lohnt sich!

Achtung

Wollen Sie sich vorbehalten, diese Sonderprämie eventuell später im Jahr auf eine (tariflich-)vertragliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld o.ä.) anzurechnen, so sollten Sie sich mit einer entsprechenden Formulierung rechtlich absichern. Bitte beachten Sie jedoch, dass Sie dem eigentlichen Sinn und Zweck der Sonderprämie damit in den "Rücken fallen" und den Motivationseffekt beträchtlich mindern. Empfehlenswert wäre da schon eher, einen etwas niedrigereren Prämienbetrag zu wählen, um später im Jahr noch alle Möglichkeiten zu haben.

Individuelle Sonderprämie

• Dokument in Textverarbeitung übernehmen

Briefkopf

Herrn/Frau
Vorname, Name
Strasse Nr	Datum
PLZ, Ort	Ansprechpartner:

Sonderzahlung für herausragende Leistungen

Sehr geehrte/r Herr/Frau ....

Kompliment: Wie Sie dieses umfangreiche, für unser Unternehmen so wichtige Projekt vorangetrieben und zum erfolgreichen Abschluss gebracht haben, ist absolut sagenhaft! Sie haben sich damit unseren uneingeschränkten Respekt und unsere Anerkennung erworben und wir hoffen sehr, dass das nicht das letzte Projekt dieser Art war, welches Sie so erfolgreich und zügig umgesetzt haben.

Wir freuen uns, Ihnen zum Zeichen unseres Dankes mitteilen zu können, dass wir Ihnen mit der nächsten Gehaltsabrechnung eine Sonderzahlung^[1] in Höhe von

EUR ........

auszahlen werden und wünschen uns, dass Sie sich mit der Prämie einen besonderen Herzenswunsch erfüllen werden!

Weiterhin viel Erfolg und Spaß bei der Arbeit!

Mit Dank und herzlichen Grüßen

Unterschrift^[2]

[1] Das Benachteiligungsverbot nach dem AGG betrifft auch die Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen einschließlich des Arbeitsentgelts (vgl. § 2 Abs. 1 Nr. 2 AGG). Dabei ist es gleichgültig, ob das Arbeitsentgelt individualrechtlich vereinbart ist, d. h. im Arbeitsvertrag, oder ob es sich aus kollektivrechtlichen Vereinbarungen ergibt, d. h. aus einem Tarifvertrag oder aus Betriebsvereinbarungen. Sämtliche Vergütungsregelungen (das Gesetz spricht hier von "Vereinbarungen", vgl. § 7 Abs. 2 AGG) müssen in Bezug auf die acht Merkmale diskriminierungsfrei sein. Für Detailfragen zum Thema Entgelt und AGG verweisen wir auf unsere Arbeitshilfe Arbeitsentgelt und AGG.

[2] Idealerweise unterschreibt der direkte Vorgesetzte des Mitarbeiters und / oder der Geschäftsführer / Firmeninhaber