Im Rahmen der o. g. Feldstudie wurden in rund 300 Unternehmen aus 16 Ländern Präventionsbilanzen erstellt (siehe Tab. 1). Dabei ergab sich ein durchschnittlicher RoP von 2,2. Die Verteilung der ermittelten RoPs zeigt Abb. 2.
Betrieblicher Präventionsnutzen | Wert pro Mitarbeiter/in und Jahr | Betriebliche Präventionskosten | Wert pro Mitarbeiter/in und Jahr |
---|---|---|---|
|
566 EUR |
|
168 EUR |
|
414 EUR |
|
278 EUR |
|
632 EUR |
|
141 EUR |
|
441 EUR |
|
58 EUR |
|
293 EUR | ||
|
254 EUR |
|
274 EUR |
|
632 EUR |
|
123 EUR |
Gesamtnutzen | 2.940 EUR | Gesamtkosten | 1.334 EUR |
Nutzen-Kosten-Verhältnis: 2,2 zu 1 → RoP = 2,2 |
Tab. 1: Präventionsnutzen und Präventionskosten für Unternehmen[1]
Abb. 2: Verteilung der ermittelten RoPs
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