Pflegezeit, Versicherungsschutz/Beitragstragung / 6-monatige Pflegezeit mit teilweiser ...

Pflegezeit, Versicherungsschutz/Beitragstragung / 6-monatige Pflegezeit mit teilweiser Freistellung: Mehr als geringfügig weiterbeschäftigt

Tabelle aus Haufe Personal Office Platin

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	KV	PV	RV	ALV
Versicherungsverhältnis	Arbeitnehmer Versicherungspflicht besteht fort	Arbeitnehmer Wie KV	Arbeitnehmer Wie KV	Arbeitnehmer Wie KV
	Zuvor versicherungsfrei wegen Überschreitens der Jahresarbeitsentgeltgrenze: Eintritt von Versicherungspflicht wegen Unterschreitens der Jahresarbeitsentgeltgrenze Ausnahme für PKV-versicherte Arbeitnehmer (kein Eintritt von Versicherungspflicht), wenn 55. Lebensjahr bereits vollendet und die letzten 5 Jahre nicht gesetzlich versichert sowie davon mindestens 2 ½ Jahre versicherungsfrei^{^[1]} Befreiung von der Versicherungspflicht auf Antrag möglich^{^[2]}	Zuvor versicherungsfrei wegen Überschreitens der Jahresarbeitsentgeltgrenze: Wie KV
	Pflegeperson Kein eigenes Versicherungsverhältnis aufgrund der Eigenschaft als Pflegeperson entsteht nicht	Pflegeperson	Pflegeperson Wenn Weiterbeschäftigung unter 30 Stunden wöchentlich erfolgt, weitere RV-Pflicht als Pflegeperson möglich wenn Pflegebedürftiger mit mind. Pflegegrad 2 an mindestens 10 Stunden pro Woche, verteilt auf regelmäßig mind. 2 Tage in der Woche, in seiner häuslichen Umgebung von Pflegeperson gepflegt wird	Pflegeperson Versicherungspflicht als Pflegeperson wird durch Versicherungspflicht aufgrund Beschäftigung ausgeschlossen^{^[3]}
Beitragsbemessung/Beitragstragung	Arbeitnehmer Aus dem aus Weiterbeschäftigung erzielten (geminderten) Arbeitsentgelt: Arbeitnehmer und Arbeitgeber: je 50 % Beschäftigung in im Übergangsbereich (538,01 EUR bis 2.000 EUR)^{^[4]}: Sonderregelungen gelten	Arbeitnehmer Wie KV Arbeitgeber und Arbeitnehmer: je 50 % (Ausnahme Sachsen) Beitragszuschlag bei Kinderlosigkeit: 100 % durch Arbeitnehmer Beschäftigung im Übergangsbereich (538,01 EUR bis 2.000 EUR): Sonderregelungen gelten	Arbeitnehmer Wie KV Arbeitgeber und Arbeitnehmer: je 50 % Beschäftigung im Übergangsbereich (538,01 EUR bis 2.000 EUR): Sonderregelungen gelten	Arbeitnehmer Wie KV Arbeitgeber und Arbeitnehmer: je 50 % Beschäftigung im Übergangsbereich (538,01 EUR bis 2.000 EUR): Sonderregelungen gelten
	Pflegeperson entfällt	Pflegeperson entfällt	Pflegeperson Höhe des Beitrags richtet sich nach Pflegegrad des Pflegebedürftigen und Art der Pflegeleistung^{^[5]} 100 % durch Pflegekasse des Pflegebedürftigen Soweit eine Beihilfestelle beteiligt ist: Pflegekasse und Beihilfestelle des Pflegebedürftigen je 50 %	Pflegeperson Beitrag aus 50 % der mtl. Bezugsgröße^{^[6]} bei Pflegetätigkeit in den neuen Bundesländern gilt die Bezugsgröße Ost 100 % durch Pflegekasse des Pflegebedürftigen Soweit eine Beihilfestelle beteiligt ist: Pflegekasse und Beihilfestelle des Pflegebedürftigen je 50 %

[1] § 6 Abs. 3a SGB V.

[2] § 8 Abs. 1 Nr. 2a und Abs. 2 SGB V..

[3] § 26 Abs. 3 Satz 5 SGB III.

[4] § 20 Abs. 2 SGB IV.

[5] § 166 Abs. 2 SGB VI.

[6] § 345 Nr. 8 SGB III.

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