Kurzbeschreibung
Organisationspläne sind Schaubilder über die Gliederung, die Arbeitsabläufe und die Aufgabenverteilung innerhalb eines Unternehmens. Sie verdeutlichen Verantwortlichkeiten, die Regelungen der Stellvertretung und die Über- und Unterstellungsverhältnisse. Ein Organisationsplan/Organigramm erleichtert neuen Mitarbeitern einen Gesamtüberblick über das Unternehmen, gegebene Strukturen zu erkennen, Verantwortliche zu identifizieren und Abteilungen zu unterscheiden.
Organisationsplan/Organigramm
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Welche Hierarchieebenen liegen in Ihrem Unternehmen vor? |
Welche Arbeitsabläufe liegen in Ihren Unternehmen vor? |
Welche Aufgaben übernimmt welche Abteilung, welcher Mitarbeiter? |
Welche Stellvertreter sind bestimmt worden? |
Unser Organisationsplan: (Bitte fügen Sie hier Ihren Organisationsplan ein) |
Für Tipps zur Erstellung Ihres Organigramms siehe "Darstellung der Organisationsform in einem Organigramm".
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