e-Mentoring ist eine Sonderform, bei der (fast) ausschließlich auf digitale Hilfsmittel zurückgegriffen wird, um die Mentor-Mentee-Beziehung aufzubauen und aufrecht zu erhalten. Gerade in Zeiten von vermehrtem Home Office oder bei großer regionaler Distanz von Mentor und Mentee ist dies die sinnvolle Organisationsform. Hierbei ist zu beachten, dass ein Minimum an persönlichem Kontakt (insbesondere beim Beginn des Mentoring) dem Prozess sehr dienlich ist – und ein z. B. halbjährliches persönliches Treffen die Beziehung enorm stärken kann.
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