Die COVID-19-Pandemie hat die Arbeitswelt in Deutschland in einer unglaublichen Geschwindigkeit verändert. Neben den kurzfristigen Herausforderungen für Unternehmen durch behördlich angeordnete Schließungen, Maßnahmen zum Schutz vor Infektionen und Ausfällen von Mitarbeitern aufgrund akuter COVID-19-Infektionen wird die Pandemie auch langfristige und dauerhafte Veränderungen zur Folge haben. Dabei rückt seit 2021 ein neues medizinisches Phänomen im Zusammenhang mit COVID-19 in den Vordergrund und bereitet Betroffenen, Angehörigen und Ärzten Sorgen: Long-COVID bzw. Post-COVID. Der nachfolgende Beitrag gibt eine Übersicht zum Status quo von Long-und Post-COVID in der Arbeitswelt unter Berücksichtigung verschiedener Teildisziplinen.
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