Leistungsumfang des Kurzarb... / 2.2.3 Pauschaliertes Nettoentgelt

Für die Zuordnung des pauschalierten Nettoentgelts zu den Bruttobeträgen des Soll- und Istentgelts sind beide Beträge auf den nächsten durch 20 EUR teilbaren Betrag zu runden.

Für die Ermittlung des pauschalierten Nettoentgelts gelten die Regelungen zum Arbeitslosengeld entsprechend. Danach sind von dem jeweiligen Bruttobetrag abzusetzen:

  • eine Sozialversicherungspauschale in Höhe von 20 %,
  • die Lohnsteuer nach Maßgabe der jeweiligen Lohnsteuerklasse und der Lohnsteuertabelle, die sich nach dem vom Bundesministerium der Finanzen aufgrund des § 51 Abs. 4 Nr. 1a EStG bekannt gegebenen Programmablaufplan bei Berücksichtigung der Vorsorgepauschale nach § 10c Abs. 2 EStG in dem Jahr ergibt, in dem der Anspruch auf Kurzarbeitergeld entstanden ist und
  • der Solidaritätszuschlag.
 
Hinweis

Ermittlung des pauschalierten Nettoentgelts ist ein rechnerischer Vorgang

Bei der Ermittlung des pauschalierten Nettoentgelts handelt es sich um einen rein rechnerischen Vorgang. Die vom Bruttoentgelt abzusetzenden Beträge für Sozialversicherungsbeiträge und Steuern werden weder einbehalten noch an Einzugsstellen oder Finanzämter abgeführt. Der fiktive Abzug soll lediglich gewährleisten, dass die Höhe des Kurzarbeitergeldes annähernd an dem Nettoentgelt ausgerichtet ist, das auch beschäftigte Arbeitnehmer bei entsprechendem Bruttoeinkommen zur Verfügung haben. Bei der pauschalierten Berechnung werden Steuerfreibeträge, die nicht jedem Arbeitnehmer zustehen (z. B. Freibetrag für Werbungskosten oder Freibetrag bei Schwerbehinderung), nicht berücksichtigt.

Rechtsverordnung, Leistungstabellen und Programmablaufplan zur Berechnung

Die Höhe der pauschalierten Nettoentgelte wird jeweils für ein Kalenderjahr durch Rechtsverordnung des BMAS in Form von Leistungstabellen festgelegt. Betriebe können die pauschalierten Nettoentgelte aber auch selbst anhand eines Programmablaufplans elektronisch ermitteln. Zudem stellt die Bundesagentur für Arbeit zur Arbeitsvereinfachung eine gesonderte Tabelle zur Verfügung, aus der sich die Leistungsbeträge des Kurzarbeitergeldes unmittelbar aus dem maßgeblichen Soll- und Istentgelt ergeben. Der Programmablaufplan und die vereinfachte Leistungstabelle stehen auf der Homepage der Bundesagentur für Arbeit zur Verfügung.

Die Rechtsverordnung legt die pauschalierten Nettoentgelte jeweils für ein Kalenderjahr fest. Unterjährige Änderungen im Steuerrecht, die bei der Berechnung des Arbeitsentgelts von Beschäftigten zu berücksichtigen sind, führen deshalb nicht zu Änderungen beim Kurzarbeitergeld.

 
Praxis-Beispiel

Berechnung des Kurzarbeitergeldes auf Grundlage der Rechtsverordnung

Ein Arbeitnehmer, verheiratet, 1 Kind, Steuerklasse III, hat im Dezember 2020 infolge von Kurzarbeit ein Arbeitsentgelt in Höhe von 2.517 EUR erzielt. Ohne Kurzarbeit hätte der Verdienst 3.826 EUR betragen.

 
Sollentgelt 3.826,00 EUR
gerundet 3.820,00 EUR
pauschaliertes Nettoentgelt aus Sollentgelt 2.706,63 EUR
Istentgelt 2.517,00 EUR
gerundet 2.520,00 EUR
pauschaliertes Nettoentgelt aus Istentgelt 1.945,50 EUR
Nettoentgeltdifferenz  
  Pauschaliertes Nettoentgelt aus Sollentgelt 2.706,63 EUR
./. pauschaliertes Nettoentgelt aus Istentgelt 1.945,50 EUR
= Nettoentgeltdifferenz 761,13 EUR
× Leistungssatz 67 %
= Kurzarbeitergeld 509,96 EUR

Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.


Meistgelesene beiträge