Kurzarbeitergeld: Auswirkun... / 3 Zuschuss zum Kurzarbeitergeld ist steuerpflichtig

Zahlt der Arbeitgeber – freiwillig oder aus tarifvertraglichen Gründen – einen Zuschuss zum Kurzarbeitergeld, liegt steuerpflichtiger Arbeitslohn vor. Für den Lohnsteuerabzug gelten insoweit keine Besonderheiten.

 
Wichtig

Bis 31.12.2020: Steuerbefreiung für Arbeitgeberzuschüsse

Aufgrund der außergewöhnlichen Verhältnisse auf dem Arbeitsmarkt infolge der COVID-19-Pandemie werden Zuschüsse des Arbeitgebers zum Kurzarbeitergeld bis 80 % des Unterschiedsbetrags zwischen dem Soll-Entgelt und dem Ist-Entgelt steuerfrei gestellt (entspricht der sozialversicherungsrechtlichen Behandlung). Die Regelung gilt rückwirkend vom 1.3.2020 bis 31.12.2020. Die steuerfreien Arbeitgeberzuschüsse unterliegen dem Progressionsvorbehalt und müssen für das Kalenderjahr 2020 in die Nr. 15 der Lohnsteuerbescheinigung gesondert eingetragen werden

Bitte beachten Sie, dass dieser Inhalt die normalen Regelungen enthält. Weitere Informationen zur den derzeit gültigen Ausnahmeregelungen enthält der Beitrag "Corona-Pandemie: Lohnsteuerrechtliche Auswirkungen".

Auch für Aufstockungsbeträge zum Transferkurzarbeitergeld, die ein Arbeitnehmer von einer Transfergesellschaft erhält, in der er nach Beendigung seines Arbeitsverhältnisses übergangsweise beschäftigungslos angestellt ist, gelten keine Besonderheiten hinsichtlich des Lohnsteuerabzugs. Es handelt sich insoweit um laufenden Arbeitslohn, für den eine ermäßigte Besteuerung nach der Fünftelregelung nicht infrage kommt.

 
Hinweis

Aufstockungsbeträge zum Transferkurzarbeitergeld: Keine Anwendung der Fünftelregelung

Aufstockungsbeträge einer Transfergesellschaft zum Kurzarbeitergeld stellen keine ermäßigt zu besteuernden außerordentlichen Einkünfte i. S. d. § 34 Abs. 2 Nr. 2 EStG dar. Der Zuschuss zum Transferkurzarbeitergeld ist weder eine Entschädigung für entgangene oder entgehende Einnahmen i. S. d. § 24 Nr. 1 Buchst. a EStG noch eine Entschädigung i. S. d. § 24 Nr. 1 Buchst. b EStG.

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