Die wichtigsten Anlässe sind:
- Bewerbung und Einstellung,
- Probezeit und Übernahme,
- Gehalts- und Prämienfragen; sonstige Leistungen,
- Vertragsänderungen,
- Erteilung von Vollmachten,
- Ernennungen und Beförderungen,
- disziplinarische Gründe (Abmahnung, Kündigung),
- Jubiläen,
- persönliche Anlässe (Geburtstage, Eheschließung, Todesfälle etc.),
Vielen Schreiben gehen Gespräche, gegenseitige Informationen oder Verhandlungen voraus. Wegen der besonderen rechtlichen oder persönlichen Bedeutung erhält der Mitarbeiter anschließend auch noch ein Schreiben.
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