Risikoklassen und ihre Implikationen mit besonderem Augenmerk auf den Bereich HR nach derzeitigem Stand:

 
Klassifizierung Beispiel Rechtsfolgen/Pflichten für Unternehmen als Betreiber
Verbotene KI-Systeme/sog. unannehmbares Risiko Unterschwellige Beeinflussung; Ausnutzung von Schwächen; Klassifizieren und Bewerten von Menschen nach ethischen Merkmalen und sozialem Verhalten; z. B.: Gesichtserkennungstechnologie, um Bewegungen und Aktivitäten von Mitarbeitern während der Arbeitszeit zu überwachen und zu bewerten. Grundsätzlich verboten. Keine Nutzung.
Hochrisiko-KI-Systeme/Erhebliches Risiko für Gesundheit, Sicherheit oder Grundrechte von natürlichen Personen

Beschäftigung, Personalmanagement und Zugang zur Selbstständigkeit

z. B.:

  • Einstellung oder Auswahl von Bewerbern (Sichten oder Filtern von Bewerbungen und das Bewerten von Bewerbern)
  • Entscheidungen über Beförderungen und über Kündigungen von Arbeitsvertragsverhältnissen, für die Aufgabenzuweisung auf Grundlage des individuellen Verhaltens sowie für die Überwachung und Bewertung der Leistung und des Verhaltens von Personen.

u.A.:

  • Überwachen anhand Gebrauchsanweisung;
  • Sorge tragen, dass Eingabedaten dem Zweck entsprechen;
  • Aufbewahrung von Protokollen;
  • weitere Pflichten, insb., wenn Unternehmen nicht nur Betreiber, sondern Anbieter i. S. d. VO ist
KI-Systeme mit begrenztem Risiko[1] Chatbots für einfache HR-Anfragen wie Urlaubsanträge, Gehaltsabrechnung etc.

ggf. Transparenzpflichten

ggf. freiwillige Codizes
Dies dürften Systeme sein, die lediglich die gesetzlichen Regeln anwenden, keine Entscheidungen treffen; unterstützen Menschen nur indirekt, z. B. durch Bereitstellung von Daten, keinen direkten Einfluss auf Menschen, z. B. reine Datenerfassung (z. B. Zeiterfassung), z. B. auch Spamfilter, Videospiele usw. keine spezifischen Pflichten
[1] Die begriffliche Unterscheidung in "geringes" und "minimales" Risiko wurde offenbar aufgegeben bzw. ist nicht unmittelbar relevant, vgl. auch: https://www.europarl.europa.eu/news/de/headlines/society/20230601STO93804/ki-gesetz-erste-regulierung-der-kunstlichen-intelligenz.

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