(zu 4.3.5):
| mtl. Arbeitsentgelt (einschließlich Sachbezug für freie Unterkunft in Höhe von 265,00 EUR) → Anwendungsfall Übergangsbereich |
1.050,00 EUR |
| Mutterschutz vom 3.11.2023 bis 12.12.2023 | |
| Vergleichsnettoarbeitsentgelt | 840,30 EUR |
| Mutterschaftsgeld mtl. | 390,00 EUR |
| mtl. Zahlung des Arbeitgebers vom 1.11.2023 bis 12.12.2023 | 265,00 EUR |
| Da während des Mutterschutzes lediglich die nach § 23c Abs. 1 SGB IV in vollem Umfang beitragspflichtigen Sachbezüge zur Auszahlung kommen, sind die Beiträge während des Mutterschutzes aus der reduzierten monatlichen beitragspflichtigen Einnahme von 183,43 EUR (265,00 EUR x 0,6922) zu berechnen: | |
| 1.10. bis 31.10.2023: | |
| BE GSV-Beitrag (aus 1.050,00 EUR) | 974,26 EUR |
| BE Arbeitnehmer-Beitragsanteil (aus 1.050,00 EUR) | 716,22 EUR |
| 1.11. bis 2.11.2023: | |
| anteilige BE GSV-Beitrag (947,26 EUR x 2 : 30) | 63,15 EUR |
| anteilige BE Arbeitnehmer-Beitragsanteil (716,22 EUR x 2 : 30) | 47,75 EUR |
| 3.11. bis 30.11.2023: | |
| BE GSV-Beitrag aus 265,00 EUR (265,00 EUR x 0,6922) | 183,43 EUR |
| anteilige BE GSV-Beitrag (183,43 EUR x 28 : 30) | 171,20 EUR |
| Der Arbeitgeber trägt den Beitrag allein, da die BE 520,00 EUR nicht übersteigt. | |
| 1.12. bis 12.12.2023: | |
| BE GSV-Beitrag aus 265,00 EUR (265,00 EUR x 0,6922) | 183,43 EUR |
| anteilige BE GSV-Beitrag (183,43 EUR x 12 : 30) | 73,37 EUR |
| Der Arbeitgeber trägt den Beitrag allein, da die BE 520,00 EUR nicht übersteigt. | |
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