In alten klassischen Hierarchieebenen waren die Regeln klar: die vom Chef waren Gesetz!
Die Jugend fordert aber immer mehr das Modell der flachen Hierarchie. Hier ist ein gemeinsames erstelltes Regelwerk von noch stärkerer Bedeutung.
Welche Regeln sind im Unternehmenskontext unabdingbar? Ist Pünktlichkeit wichtig? Ist Zuverlässigkeit wichtig? Ist Präsenz wichtig? Welche Regel ist wichtig?
Auch diese Festlegung sollte von möglichst vielen Unternehmensvertretern aller Generationen getragen werden. Je klarer, desto besser.
Regeln geben uns soziale Wesen Sicherheit!
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