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Der Arbeitgeberanteil des Beitrags zur gesetzlichen Krankenversicherung eines versicherungspflichtigen Arbeitnehmers, zu dessen Zahlung der Arbeitgeber nach § 249 Abs. 1 SGB V gesetzlich verpflichtet ist, beträgt seit 2015 die Hälfte des Gesamtbeitrags zur gesetzlichen Krankenkasse. Hat der Arbeitnehmer im Krankheitsfall Anspruch auf Krankengeld, gilt der allgemeine Beitragssatz von 7,3 % (§ 241 SGB V) und ansonsten der ermäßigte Beitragssatz von 7 % (§ 243 S. 3 SGB V). Bei Beziehern von Kurzarbeitergeld trägt der Arbeitgeber den vollen Beitrag (§ 249 Abs. 2 SGB V) und bei Arbeitslohn in der sog. Gleitzone den vollen Arbeitgeberanteil, während der Arbeitnehmer einen gleitenden Beitrag zu leisten hat (§ 249 Abs. 3 SGB V).
Gesetzliche Krankenkassen sind gem. § 4 Abs. 2 SGB V die Allgemeinen Ortskrankenkassen, Betriebskrankenkassen, Innungskrankenkassen, die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau als Träger der Krankenversicherung der Landwirte, die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See als Träger der Krankenversicherung (Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See) und die Ersatzkassen. Der Beitragsanteil, den der Arbeitgeber an diese Krankenkassen zu zahlen hat, ist vollen Umfangs nach § 3 Nr. 62 EStG steuerfrei.
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