BGM in Großunternehmen und Konzernen / 3 Klassifizierung großer Unternehmen

2024 gab es in Deutschland rund 3,5 Mio. Unternehmen wovon ca 18.600zu den großen Unternehmen zählten.^[1]

Die Bilanz der Krankenkassen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung fiel 2024 etwas schwcäher aus als im Vorjahr. Erreicht wurden insgesamt ca 2 Mio Beschäftigten in rund 28.000 Betrieben. Nach Branchen betrachtet entfiel der größte Anteil der Maßnahmen auf den Dienstleistungssektor mit 27 %. Darunter fallen freiberufliche, technische sowie wirtschaftliche Dienste. DIe Industrie folgte mit 25 %, das Gesundheits- und Sozialwesen kam auf 18 %. Vor allem kleinere und mittlere Unternehmen wurden mit den Maßnahmen erreicht.^[2]

Das Handelsblatt und die Hanseatische Krankenkasse ermittelten 2011 in einer Umfrage, dass die Menge und Vielfalt der angebotenen gesundheitsfördernden Maßnahmen in einem Unternehmen, direkt proportional zu der Anzahl der Mitarbeiter ist.^[3]

Diese Tatsachen lassen sich auf verschiedene Ursachen zurückführen, die sich in den speziellen Charakteristika der großen Unternehmen finden lassen.

[1] Statistisches Bundesamt, Tabelle 52111-0001 – Rechtliche Einheiten (Unternehmensregister-System): Deutschland, Jahre, Wirtschaftszweige (Abschnitte), Beschäftigungsgrößenklassen. Stand: 28.04.2026, abgerufen am: 13.5.2026,

[2] GKV-Spitzenverband/ Medizinischer Dienst. Präventionsbericht 2025. Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung: Primärprävention und Gesundheitsförderung. Datenbasis 2024., abgerufen am 13.5.2026,

[3] Institut für Mittelstandsforschung: Mittelstand im Einzelnen – KMU und Großunternehmen, 2016.

3.1 Quantitative Klassifizierung der Unternehmensgröße

Die Europäische Union, das Statistische Bundesamt sowie das Handelsgesetzbuch ziehen zur quantitativen Klassifizierung der Unternehmen u. a. die Größen "Zahl der beschäftigten Mitarbeiter" und "Umsatz" heran. Laut dieser Definition zählen Unternehmen ...