Die Durchführung eines Schiedsverfahrens für arbeitsrechtliche Streitigkeiten bestimmt sich nach §§ 103 bis 109 ArbGG. Die Vorschriften der ZPO über das schiedsrichterliche Verfahren finden in Arbeitssachen keine Anwendung.[1]
[1] § 101 Abs. 3 ArbGG.
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