Im Unterschied zur "klassischen" 5-Tage-Woche wird beim Arbeitszeitmodell "4-Tage-Woche" die tägliche Arbeitszeit an 4 Tagen pro Kalenderwoche erbracht. Dies kann durch eine andere Verteilung der Arbeitszeit oder durch eine Reduzierung der bisherigen Wochenarbeitszeit umgesetzt werden. An welchen Tagen und in welchem Umfang die tägliche Arbeit bei einer 4-Tage-Woche erfolgt, richtet sich nach der Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer oder folgt aus einer kollektivrechtlichen Regelung in einem Tarifvertrag bzw. einer Betriebsvereinbarung.
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