Dass die Arbeitswoche bereits am Donnerstag endet oder erst am Dienstag beginnt, wünschen sich immer mehr Arbeitnehmende in Deutschland. Die Viertagewoche hält bereits – wenn auch in ganz unterschiedlicher Form und trotz rechtlicher Hindernisse – Einzug in deutsche Betriebe. Eine arbeitsrechtliche Bestandsaufnahme.
Beschäftigte in Belgien haben künftig die Möglichkeit, ihre vertraglich vereinbarte Arbeitszeit an vier anstatt fünf Wochentagen zu erbringen. Auch der Discounter Lidl erprobt in Österreich für Verwaltungsmitarbeitende die Einführung einer Viertagewoche. Laut einer aktuellen Studie des Meinungsforschungsinstituts Forsa würden es auch in Deutschland 71 Prozent der Befragten begrüßen, wenn hierzulande dieses Modell übernommen werden würde. Gar 54 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer würden sich anstatt einer Gehaltserhöhung für eine Viertagewoche entscheiden.
Trotz dieser hohen Zustimmung ist in Deutschland die Einführung einer Viertagewoche, nicht zuletzt aufgrund der starren Regelungen des Arbeitszeitgesetzes, ungleich schwieriger. Was gilt es für eine praktisch sinnvolle, aber rechtskonforme Ein- und Durchführung einer Viertagewoche zu beachten?
Übersicht: Unterschiedliche Modelle einer Viertagewoche
Das ursprüngliche Konzept der Viertagewoche richtet sich nach dem Prinzip 1...
-
Wann Urlaubsverfall und Urlaubsübertragung möglich sind
2.8465
-
Entgeltfortzahlung: Wenn unterschiedliche Krankheiten aufeinander folgen
2.436
-
Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung von Arbeitnehmenden
1.608
-
Arbeiten über die Regelaltersgrenze hinaus
1.018
-
Mindesttemperatur am Arbeitsplatz: Wie kalt darf es sein?
1.014
-
Wann müssen Arbeitgeber eine Abfindung zahlen?
9662
-
Festgelegte Hin- und Rückfahrten zum Einsatzort sind Arbeitszeit
802
-
Nebenjob: Was arbeitsrechtlich erlaubt ist
705
-
Wie Arbeitgeber in der Probezeit kündigen können
696
-
Arbeitszeitkonto: Diese rechtlichen Vorgaben gelten für Arbeitgeber
689
-
Wegen Eis und Schnee zu spät zur Arbeit
09.01.2026
-
Wichtige Änderungen zum Jahreswechsel für HR
08.01.2026
-
Denn eins ist sicher: Die Rente
07.01.2026
-
Entgeltfortzahlung an Feiertagen: Maßgeblich ist der Arbeitsort
02.01.202614
-
Was tun bei Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit
23.12.20252
-
Gibt es ein Recht auf Nichterreichbarkeit im Urlaub?
19.12.20254
-
Wie es um die CSRD-Pflicht für Unternehmen steht
18.12.2025
-
Die wichtigsten BAG-Urteile des Jahres 2025
17.12.2025
-
Kündigung wegen Krankschreibung aus dem Internet
15.12.2025
-
Mindestlöhne für Beschäftigte in der Pflege sollen steigen
12.12.2025