Das Dienstleistungsunternehmen Dornseif beschäftigt in seiner Firmenzentrale in Münster 47 Angestellte, die deutschlandweit Winterdiensteinsätze organisieren und koordinieren. Sobald sich Schnee ankündigt, ist die Einsatzleitzentrale im 3-Schichtbetrieb rund um die Uhr besetzt. Hier laufen vom Wetterbericht bis zu Anfragen von Kunden alle wichtigen Daten zusammen. Rund 1.400 Netzwerkpartner übernehmen vor Ort die Räum- und Streuaufgaben. Mit seinem Projekt "Dreamwork®" zeigt die Firma Dornseif, wie lebenslanges Lernen, betriebliche Gesundheitsförderung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den Arbeitsalltag integriert werden können. Flexibilität, eine offene Kommunikation und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zeichnen die Personalführung bei Dornseif aus.
Eckdaten Unternehmen | Branche: wirtschaftliche Dienstleistung Unternehmensgröße: 47 Mitarbeiter Standort: Münster (NRW) |
Bedarf/Problem |
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Analysen |
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Maßnahmen | Dreamwork®-Konzept mit den 3 Säulen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Diversity:
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Externe Unterstützung |
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Ergebnisse |
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Erfolgsfaktoren |
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Tab. 2: Best-Practice – Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur bei Dornseif mit Dreamwork®
Die beiden Beispiele machen deutlich, dass BGM vielfältig und auch in KMU erfolgreich umgesetzt und gelebt werden kann. Dennoch besitzen KMU oftmals nicht die Manpower, BGM-Projekte und die Anforderungen des Arbeitsschutzes mit eigenen personellen Ressourcen betreuen bzw. erfüllen zu können. Sie sind damit deutlich stärker auf externe Unterstützung angewiesen als große Unternehmen. In diesem Zusammenhang bietet sich insbesondere für KMU die Möglichkeit, Netzwerke und Kooperationen auszubauen bzw. bestehende zu nutzen.
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