| Kein Fall für die Berufsgenossenschaft

Sturz in Kantine einer Reha-Klinik kein Arbeitsunfall

Sturz in Kantine einer Reha-Klinik kein Arbeitsunfall
Bild: Haufe Online Redaktion

Der Sturz in einer Kantine während einer Reha-Maßnahme muss nicht zwingend ein Arbeitsunfall sein. Die Einnahme der Mahlzeiten in der Kantine muss ärztlich "zwingend" vorgeschrieben sein.

Dies hat die 6. Kammer des Sozialgerichts Aachen in einem nun veröffentlichten Urteil entschieden.

Sturz aus Elektrorollstuhl

Die Aachener Richter wiesen damit die Klage eines Versicherten ab, die dieser gegen die zuständige Berufsgenossenschaft erhoben hatte. Der Mann war in der Kantine der Reha-Klinik in der Nähe der Essensausgabe aus seinem Elektrorollstuhl gestürzt und hatte sich eine Sprunggelenksfraktur zugezogen.

Nahrungsaufnahme betreffe eigene Belange

Der Bereich der Nahrungsaufnahme betreffe jedoch eigene Belange und stehe in keinem unmittelbaren Zusammenhang mit dem ansonsten versicherten Aufenthalt in der Reha-Klinik. Daran ändere auch der Umstand nichts, dass die Einnahme von Mahlzeiten in der Kantine von der Klinikleitung ausdrücklich empfohlen worden war, damit die Patienten am sozialen Leben in der Klinik teilhaben.

Arbeitsunfall, wenn Mahlzeit zwingend vorgeschrieben ist

Ein innerer Zusammenhang, der Voraussetzung für die Anerkennung als Arbeitsunfall ist, sei erst anzunehmen, wenn die Einnahme der Mahlzeiten in der Kantine ärztlich "zwingend" vorgeschrieben oder aus medizinischen Gründen erforderlich ist. Dies sei der Fall bei der Einnahme spezieller Krankenkost, etwa in einer auf die Therapie gastroenterologischer Leiden ausgerichteten Klinik. Ein solcher Ausnahmefall sei beim Kläger aber nicht gegeben gewesen. Allein die aus sozialen Gründen motivierte Teilnahme am gemeinsamen Mittagessen reiche hierfür jedoch nicht aus.

Gegen das Urteil ist die Berufung zum Landesozialgericht für das Land Nordrhein-Westfalen in Essen möglich.

Hinweis: Sozialgericht Aachen, Urteil. 15.01.2016, S 6 U 284/14

Weitere News zum Thema:

Sturz im Hotelzimmer ist kein Arbeitsunfall

Verletzung bei Glühbirnenwechsel: Ist das ein Arbeitsunfall?

Schlagworte zum Thema:  Arbeitsunfall, Berufsgenossenschaft, Medizinische Rehabilitation

Aktuell

Meistgelesen