Fehlzeitenmanagement erschöpft sich häufig alleine in der Dokumentation der Krankheitsquote. Dieser Leitfaden zeigt, wie Gesundheitsdaten richtig eingeordnet, Belastungs- und Schwachstellen erkannt und Fehlinterpretationen vermieden werden, um gezielte Maßnahmen zur Fehlzeitenreduzierung aufzusetzen.

Seit 1.1.2026 gilt eine neue Entgeltgrenze für geringfügig entlohnte Beschäftigungen: das Entgelt im Minijob darf nicht mehr als 7.236 Euro pro Jahr betragen. Erhalten Minijobber ein höheres Entgelt, muss der Arbeitgeber reagieren. Doch nicht jede Überschreitung der Geringfügigkeitsgrenze führt zu einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung.

Midijobs können eine attraktive Alternative zum Minijob sein: Arbeitnehmende erhalten einen Rundumschutz in der Sozialversicherung gegen günstigere Abgaben. Doch die Besonderheiten dieser Beschäftigungsform sind vielen nicht so geläufig wie die Vorteile eines Minijobs. Eine Gegenüberstellung.

Um die Haushaltskasse etwas aufzubessern, üben einige Eltern während der Elternzeit einen Minijob aus. Nicht selten kommt das Angebot auch vom bisherigen Arbeitgeber. Bei der Bewertung des Minijobs und seinen Auswirkungen kommt es auf die Umstände der Tätigkeit an. Was für Arbeitgeber und Arbeitnehmende zu beachten ist.

Der DAK-Pflegereport offenbart große Sorgen der Menschen in Schleswig-Holstein: 67 Prozent bewerten die Pflegeversorgung negativ, 76 Prozent sehen den Personalmangel als größtes Problem. DAK-Landeschef Lubinski fordert eine umfassende Reform, um Vertrauen und finanzielle Sicherheit in der Pflege wiederherzustellen.

Im Jahr 2024 hatten 13 % der Ärztinnen und Ärzte in Deutschland keine deutsche Staatsangehörigkeit. Dies teilte das Statistische Bundesamt mit. Zudem enthält der Bericht Zahlen zur Anerkennung ausländischer Studienabschlüsse, zu Studienanfängern, zur Altersstruktur in der Ärzteschaft und zur Arbeitsbelastung.

Die schwarz-rote Koalition ringt weiter um Nachbesserungen an der Krankenhausreform. Unionsfraktionschef Jens Spahn betont die Notwendigkeit eines breiten Konsens, während die SPD auf zähe Verhandlungen verweist. Das Ministerium will die Beratungen rechtzeitig vor der Bundesratssitzung Ende März abschließen.

Viele Kinder sind von Bürgergeld-Sanktionen betroffen, wenn ihre Eltern gegen Auflagen verstoßen. Geplante Änderungen könnten die Situation weiter verschlimmern. Experten warnen vor einer Zunahme der Kinderarmut, während die Bundesregierung strengere Regeln bei Pflichtverletzungen diskutiert.

Ist ein Wechsel zurück in die gesetzliche Krankenversicherung nach einem Wechsel in die private Krankenversicherung überhaupt möglich? Die Antwort lautet: Ja, aber es gibt klare Voraussetzungen. Wann genau und unter welchen Bedingungen eine Rückkehr in die gesetzliche Krankenversicherung möglich ist.

Die Grünen wollen trotz Opposition mit der Regierung an Sozialreformen arbeiten. Ein Positionspapier schlägt Grundgesetzänderungen, Bürokratieabbau und Maßnahmen gegen Fachkräftemangel vor. Ziel ist ein „Sofortprogramm Zukunft“, um Reformstillstand zu vermeiden.

Eltern sollen künftig Kindergeld automatisch erhalten, ohne es beantragen zu müssen. Ein neues Verfahren soll Bürokratie abbauen und jungen Familien den Alltag erleichtern. Doch nicht alle profitieren sofort: Für komplizierte Fälle bleibt der Antrag nötig. Start ist frühestens 2027.

Trotz Einführung der elektronischen Patientenakte für Millionen Versicherte fehlt es an aktiver Nutzung. Kritik gibt es an fehlenden Funktionen und mangelnder Alltagstauglichkeit. Verbraucherschützer und Ärzte fordern Verbesserungen, während die Politik Weiterentwicklungen plant, um die Akzeptanz zu steigern.

Mit der steuerfreien Aktivrente werden ab 2026 finanzielle Anreize für mehr Erwerbstätigkeit im Alter gewährt. Wer die Regelaltersgrenze erreicht hat und sozialversicherungspflichtig beschäftigt ist, erhält den Arbeitslohn bis zu 2.000 Euro im Monat steuerfrei. In einem FAQ-Katalog zur neuen Aktivrente hat die Verwaltung zahlreiche Anwendungshinweise bekanntgegeben.

Das LSG Niedersachsen-Bremen entschied, dass Studierende keinen Anspruch auf Bürgergeld haben, auch wenn sie ihr Studium nicht aktiv betreiben. Im Einzelfall musste ein Mann aus Münster dennoch keine Rückzahlung leisten, da die Behörde ihn nicht ausreichend über die Rechtslage informiert hatte.

Eine Studie zur Produktivität im Homeoffice zeigt: Die Arbeit zuhause ist tatsächlich produktiver als im Büro. Ermittelt wurde allerdings auch ein bestimmter Kipppunkt, ab dem die Produktivität wieder sinkt, wenn zu viel Zeit im Homeoffice und ohne Austausch in Präsenz verbracht wird.

Sind Betriebsprüfungen in Privathaushalten zulässig? Nach einem Streit um Sozialversicherungsbeiträge für eine nicht versicherte Pflegekraft bestätigte das Landessozialgericht ein Verbot solcher Prüfungen. Die Rechtslage bleibt ungeklärt, da das Bundessozialgericht nun über die grundsätzliche Frage entscheiden soll.

Ob Fasching, Fastnacht oder Karneval – am Rosenmontag ruht in vielen Unternehmen die Arbeit. Dennoch ist dieser Tag in keinem Bundesland ein gesetzlicher Feiertag. Welche Regelungen gelten also für eine Arbeitsbefreiung am Rosenmontag? Ein Überblick aus arbeitsrechtlicher Sicht.