Muster 1a.68: Geltendmachung eines Anspruchs auf Entfernung aus der Personalakte

Kurzbeschreibung

Muster aus: av.1636 AnwaltFormulare Arbeitsrecht, Lunk, 4. Aufl. 2021 (Deutscher Anwaltverlag)

Muster 1a.68: Geltendmachung eines Anspruchs auf Entfernung aus der Personalakte

• Dokument in Textverarbeitung übernehmen

Sehr geehrte Damen und Herren,

bei Gelegenheit der Einsicht in meine Personalakte habe ich festgestellt, dass sich in dieser Personalakte eine auf den _________________________ datierte Abmahnung befindet. Mit dieser Abmahnung wird mir vorgeworfen, zu mehreren Zeitpunkten, die in der Abmahnung nicht näher bezeichnet werden, in erheblichem Umfang zu spät zur Arbeit gekommen zu sein. Diese Vorwürfe sind unzutreffend. Sie sind darüber hinaus auch nicht so hinreichend substantiiert, dass ich mich sinnvoll dazu einlassen könnte. Richtig ist vielmehr, dass ich pünktlich zur Arbeit komme. Verspätungen treten allenfalls dann auf, wenn ich am Vorabend bis spät in die Nacht hinein am Arbeitsplatz gearbeitet habe und das Arbeitszeitgesetz mich deshalb zwingt, die Ruhezeit einzuhalten oder ich aus Gründen höherer Gewalt zu spät komme, z.B. weil die öffentlichen Verkehrsmittel sich verspätet haben.

Ich möchte darauf hinweisen, dass die bei der Personalakte befindliche Abmahnung nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes schon deshalb zu entfernen ist, weil sie nicht hinreichend konkretisiert ist und deshalb den Gegenstand des Vorwurfes nicht erkennen lässt.

Mir steht als Ausfluss meiner Persönlichkeitsrechte ein Anspruch auf Entfernung unrichtiger Inhalte aus der Personalakte zu. Die Abmahnung vom _________________________ erweckt den Eindruck, als habe der Arbeitgeber ordnungsgemäß und wirksam ein vertragswidriges Verhalten gerügt. Dies ist jedoch nicht zutreffend.

Ich fordere Sie deshalb auf, die Abmahnung vom _________________________ aus der Personalakte endgültig zu entfernen. Bitte bestätigen Sie mir, dass die Entfernung vorgenommen worden ist, und zwar bis spätestens zum _________________________ (Frist). Sollte die Frist nicht eingehalten werden, sehe ich mich gezwungen, einen Rechtsanwalt mit der weiteren Durchsetzung meiner Rechte zu beauftragen.

Mit freundlichen Grüßen

(Arbeitnehmer)