Entscheidungsstichwort (Thema)
Auslauffrist im zweckbefristeten Arbeitsverhältnis
Leitsatz (redaktionell)
Das Arbeitsverhältnis einer Altenpflegerin ist auf den Tod ihres Arbeitgebers zweckbefristet, endet jedoch erst mit Ablauf einer Auslauffrist von Länge der ordentlichen Kündigungsfrist ab ihrer Kenntnis vom Todesfall.
Normenkette
Verfahrensgang
ArbG Berlin (Entscheidung vom 23.03.1990; Aktenzeichen 37 Ca 38/90) |
Fundstellen
Haufe-Index 445872 |
BB 1990, 1909 |
BB 1990, 1909 (LT1) |
DB 1990, 1828 (L1) |
ARST 1990, 162-163 (LT1) |
RzK, I 9e Nr 7 (L1) |
ArbuR 1991, 90 (L1) |
Bibliothek, BAG (LT1) |
LAGE § 620 BGB, Nr 21 (LT1) |
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