Besoldungsgesetz Hamburg / § 27 Bemessung des Grundgehalts

(1) ¹Das Grundgehalt wird, soweit die Besoldungsordnung nicht feste Gehälter vorsieht, nach Stufen bemessen. ²Der Aufstieg in eine nächsthöhere Stufe erfolgt nach der dienstlichen Erfahrung (Erfahrungszeiten).

(2) ¹Mit der ersten Ernennung mit Anspruch auf Dienstbezüge im Geltungsbereich dieses Gesetzes wird ein Grundgehalt der Stufe 1 festgesetzt, soweit nicht nach § 28 Erfahrungszeiten anerkannt werden. ²Die Stufe wird mit Wirkung vom ersten Tag des Monats festgesetzt, in dem die Ernennung wirksam wird. ³Die Stufenfestsetzung ist der Beamtin oder dem Beamten schriftlich mitzuteilen. ⁴Die Sätze 1 bis 3 gelten entsprechend für

1.	die Versetzung, die Übernahme und den Übertritt in den Dienst der Freien und Hansestadt Hamburg,

2.	den Wechsel aus einem Amt der Besoldungsordnungen B, R, W oder C in ein Amt der Besoldungsordnung A und

3.	die Einstellung einer ehemaligen Beamtin oder einer ehemaligen Richterin oder eines ehemaligen Beamten oder eines ehemaligen Richters in ein Amt der Besoldungsordnung A.

(3) ¹Das Grundgehalt steigt nach Erfahrungszeiten von:

1.	drei Jahren in der Stufe 1,

2.	zwei Jahren in der Stufe 2,

3.	drei Jahren in der Stufe 3,

4.	vier Jahren in der Stufe 4,

5.	vier Jahren in der Stufe 5,

6.	sechs Jahren in der Stufe 6 und

7.	sechs Jahren in der Stufe 7.

²Zeiten ohne Anspruch auf Dienstbezüge verzögern den Aufstieg, hiervon ausgenommen sind Zeiten nach § 28 Absatz 2. ³Die Zeiten sind auf volle Monate abzurunden.

(4) ¹Der Anspruch auf das Aufsteigen in den Stufen ruht für die Dauer einer vorläufigen Dienstenthebung. ²Führt ein Disziplinarverfahren nicht zur Entfernung aus dem Dienst oder endet das Dienstverhältnis nicht durch Entlassung auf Antrag oder infolge strafgerichtlicher Verurteilung, regelt sich das Aufsteigen nach Absatz 3.