Leitsatz (redaktionell)
BetrVG § 118 steht der Anhörungspflicht des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat gemäß BetrVG § 102 Abs 1 jedenfalls dann nicht entgegen, wenn die Kündigung eines Tendenzträgers keinerlei Beziehung zu der geistig-ideellen Bestimmung des Betriebs (Unternehmens) hat, sondern ausschließlich auf wirtschaftlichen Gründen beruht.
Verfahrensgang
LAG Düsseldorf (Entscheidung vom 23.08.1973; Aktenzeichen 7 Sa 394/73) |
Fundstellen
Haufe-Index 437381 |
BB 1975, 1066-1067 (LT1) |
DB 1975, 1516 (LT1) |
NJW 1975, 1907-1908 (LT1) |
ARST 1975, 149 (LT1) |
AP § 118 BetrVG 1972 (LT1), Nr 2 |
AR-Blattei, ES 1570 Nr 6 (LT1) |
AR-Blattei, Tendenzbetrieb Entsch 6 (LT1) |
ArbuR 1975, 184 (ST1) |
EzA § 118 BetrVG 1972, Nr 4 |
Film und Recht 1975, 872-873 |
PraktArbR BetrVG § 118, Nr 23 (LT1) |
UFITA 1977, 323-327 (LT1) |
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