Auf 542 Seiten erläutern die Autoren sämtliche Kostengebiete des Arbeitsrechts. Der umfangreichste Teil mit 217 Seiten ist der Ermittlung des zutreffenden Streitwerts in Urteilsverfahren gewidmet, wobei eine alphabetische Aufzählung mit insgesamt 106 Einzelfällen den Überblick und Zugriff enorm erleichtert. Insbesondere im Bereich der Arbeitsgerichtsbarkeit ist die Wertfestsetzung häufig umstritten. Der zwischenzeitlich eingeführte Streitwertkatalog wird zwar zu einer Vereinheitlichung der Rechtsprechung führen, aber die grundsätzlichen Bewertungsfragen nicht beseitigen. Nicht nur den Werten selbst ist ein umfangreiches Kapitel gewidmet, sondern auch dem Wertfestsetzungsverfahren, das vor den Arbeitsgerichten wegen der häufig kürzeren Fristen des § 33 Abs. 3 RVG und dem damit verbundenen Verschlechterungsverbot anders abläuft als in Zivilsachen.
Auch den Werten in Beschlusssachen ist mit über 120 Seiten ausreichend Platz gewidmet. Auch hier werden die Wertfestsetzungsverfahren erläutert.
Darüber hinaus werden auch die Werte besonderer Verfahren erläutert (Verwaltungsverfahren vor dem Integrationsamt, Verfahren vor der Einigungsstelle etc.).
In Teil 2 werden Kosten und Kostenerstattung behandelt, also die Anwalts- und Gerichtsgebühren in Urteils- und Beschlussverfahren.
Auch die Kostenerstattung – einschließlich der Erstattungsmöglichkeiten vor den Arbeitsgerichten erster Instanz – wird ausführlich dargestellt. Darüber hinaus werden selbstverständlich auch Fragen der Prozesskostenhilfe sowie der Beiordnung nach § 11a ArbGG behandelt und nicht zuletzt auch die Probleme der Rechtsschutzversicherung in Arbeitssachen.
In seinem Umfang und seiner Vollständigkeit ist das Werk zum Kostenrecht in Arbeitssachen bisher einzigartig.
Autor: Norbert Schneider
Norbert Schneider
AGS 11/2013, S. III
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