Rz. 285
Der Geschäftsführer der xy-GmbH erwähnt bei einem Anwaltsgespräch, dass ein Mitarbeiter jetzt schon zum zweiten Mal durch Fehlbearbeitung einen erheblichen Schaden in Höhe von ca. 5.100 EUR verursacht habe, das erste Mal etwa vor einem Jahr in Höhe von ca. 2.550 EUR. Der Mitarbeiter habe sich vor fünf Tagen erst nachmittags krankgemeldet und bis heute keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorgelegt.
Der Geschäftsführer fragt nach der Möglichkeit und den Voraussetzungen für zwei Abmahnungen und bittet um entsprechende Entwürfe.
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