Rz. 211
Das Arbeitsverhältnis muss durch die Vertragspflichtverletzung konkret beeinträchtigt worden sein.[525] Derartige konkrete Beeinträchtigungen müssen auch in Zukunft zu befürchten sein,[526] es muss eine Wiederholungsgefahr bestehen.[527]
[525] BAG v. 17.6.2003, ZTR 2004, 25, 26.
[526] So Ascheid/Preis/Schmidt/Dörner/Vossen, § 1 KSchG Rn 272a; v. Hoyningen-Huene/Linck, § 1 KSchG Rn 498; vgl. BAG v. 9.6.2011, NZA-RR 2012, 12, 14.
[527] BAG v. 19.4.2007, NZA-RR 2007, 571; BAG v. 12.1.2006, NZA 2006, 917; BAG v. 26.1.1995, NZA 1995, 517; vgl. auch ErfK/Oetker, § 1 KSchG Rn 196 ff.
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