Rz. 458

Ethikrichtlinien betreffen das Thema Compliance, also die Einhaltung und Befolgung sämtlicher für ein Unternehmen geltender Vorschriften.[1229] Compliance ist letztlich für jedes Unternehmen von elementarer Bedeutung, da Rechtsverstöße gravierende rechtliche und wirtschaftliche Folgen haben können.[1230] Um Compliance-Verstöße zu vermeiden, gehen immer mehr Unternehmen dazu über, umfassende Compliance-Richtlinien zu implementieren, deren Inhalt, Umfang und Bezeichnung (beispielsweise als Verhaltenskodex, Code of Conduct, Code of Ethics oder Business Conduct Guidelines) mitunter stark variieren. Unabhängig von Bezeichnung und Reichweite sollen sie stets sicherstellen, dass sich nicht nur die Vertreter des Unternehmens, sondern auch sämtliche Mitarbeiter rechtstreu und nach bestimmten ethisch-moralischen Standards verhalten.[1231] Zugleich dienen sie als Hilfestellung für die Mitarbeiter im Falle eines Interessenkonflikts.[1232]

[1229] Vgl. zum Compliance-Begriff Küttner/Kreitner Compliance Rn 1; Steffen/Stöhr, RdA 2017, 43.
[1230] Hierzu Stück, ArbRAktuell 2015, 337.
[1231] Oberthür/Seitz/Chwalisz, Betriebsvereinbarungen, B. II. Rn 4a.
[1232] Schneider/Sittard, NZA 2007, 654.

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