Literatur

Barthel/Parafianowicz, Die Zwei-Wochen-Frist des § 626 II BGB beim Ausspruch der außerordentlichen Kündigung und ihre Herausforderungen, SPA 2021, 14;

Bauer/Günther, Kündigung wegen beleidigender Äußerungen auf Facebook – Vertrauliche Kommunikation unter Freunden?, NZA 2013, 67;

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Bodenstedt, Anmerkung zu BAG v. 3.7.2003, EWiR 2004, 613;

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Holler, Die Änderungskündigung im arbeitsgerichtlichen Verfahren, JA 2021, 587;

Howald, Die außerordentliche (personenbedingte) Arbeitgeberkündigung bei Unkündbarkeit, öAT 2013, 1;

Jesgarzewski, Gründe für die außerordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses, NWB 2022, 1620;

Klinkhammer, Anhörung des Arbeitnehmers vor Ausspruch von Verdachtskündigungen, ArbRAktuell 2020, 7;

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Müller, Außerordentliche Änderungskündigung aus betriebsbedingten Gründen, öAT 2020, 191;

Salamon/Rogge, Funktionen der Abmahnung und Entfernungsanspruch nach "Emmely", NZA 2013, 363;

Samartzis, Arbeitsrechtliche Privilegierung für Freizeitpolitiker, BB 2009, 829;

Sasse, Arbeitszeitbetrug und Kündigung, ArbRB 2005, 242;

Schlachter, Fristlose Kündigung wegen Entwendung geringwertiger Sachen des Arbeitgebers, NZA 2005, 433;

Schrader/Straube, Dürfen "Alte" klauen? – Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung bei Vermögensdelikten, ArbRAktuell 2009, 7;

Schulte Westenberg, Die außerordentliche Kündigung im Spiegel der Rechtsprechung, NZA-RR 2022, 225;

Schwab/Ehrhard, Sonderkündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte, NZA 2009, 1118;

Stein, Pacta sunt servanda? – Der Wert tariflicher Unkündbarkeitsregelungen, DB 2013, 1299;

Zundel, Die Entwicklung des Arbeitsrechts im Jahr 2012 – Beendigung von Arbeitsverhältnissen, sonstige individualrechtliche Fragestellungen sowie kollektivrechtliche Judikatur, NJW 2013, 579.

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