§ 1b Individualarbeitsrecht – Teil 2 / (c) Vertretung (Doppelbefristung)

Rz. 82

Praxis-Beispiel

Das Arbeitsverhältnis wird befristet ab dem (…) für die Dauer der (krankheitsbedingten Abwesenheit) von Herrn/Frau (…) geschlossen, längstens jedoch für ein Jahr.

oder:

Der Arbeitnehmer wird befristet ab dem (…) als (…) zur Vertretung während der (Elternzeit) von Herrn/Frau (…) beschäftigt. Das Arbeitsverhältnis endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf, am (…), bei früherer Aufnahme der Tätigkeit durch Herrn/Frau (…), z.B. bei vorzeitiger Beendigung der Elternzeit oder bei Teilzeit während der Elternzeit, allerdings bereits an diesem Tag – in einem solchen Fall jedoch frühestens zwei Wochen nach Zugang der schriftlichen Unterrichtung des Arbeitnehmers über die Zweck­erreichung der Befristung.