§ 1b Individualarbeitsrecht – Teil 2 / (b) Verlängerung

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Verlängert werden kann nur ein noch bestehendes Arbeitsverhältnis.^[345] Jede Unterbrechung ist schädlich bzw. führt zu einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.^[346] Das Gleiche gilt bei rückwirkender Fortsetzung.^[347] Eine Verlängerung ist daher die einvernehmliche Abänderung des Enddatums der Laufzeit der Befristung noch während dieser.

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Änderungen der Vertragsbedingungen im Übrigen sind von dem Begriff der Verlängerung grds. nicht erfasst.^[348] Früher sollte nur die Anpassung der Vergütung gem. einer kollektiven Lohnerhöhung z.B. aufgrund TV oder aufgrund einer früheren Zusage des Arbeitgebers der wirksamen Verlängerung nicht entgegenstehen.^[349] Dies rief Kritik hervor.^[350]

Dem BAG zufolge ist die Vereinbarung von geänderten Vertragsbedingungen bei Verlängerung zulässig, wenn "die Neufassung des Vertrags Arbeitsbedingungen zum Inhalt hat, die von den Parteien vereinbart worden wären, wenn der Arbeitnehmer in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis stünde",^[351] wie z.B. die Anpassung des Vertrags an die aktuelle Rechtslage.^[352] Dies folge aus dem Diskriminierungsverbot für befristet Beschäftigte gem. § 4 Abs. 2 S. 1 TzBfG, das (nur) eine sachlich nicht gerechtfertigte Ungleichbehandlung des befristet beschäftigten Arbeitnehmers untersagt. Deshalb ist jedenfalls die Arbeitszeiterhöhung anlässlich der Verlängerung nicht schädlich, wenn der Arbeitgeber damit dem Anspruch des Arbeitnehmers aus § 9 TzBfG Rechnung trägt.^[353] Allerdings muss der Arbeitnehmer dann nachweisbar vor der Verlängerung einen entsprechenden Antrag nach § 9 TzBfG gestellt haben, dem der Arbeitgeber aus Anlass der Verlängerung nur Folge leistet. Dagegen liegt keine Verlängerung vor, wenn der Ausgangsvertrag ein ordentliches Kündigungsrecht vorsah, der nachfolgende jedoch nicht.^[354]

Eine Änderung der arbeitsvertraglichen Bedingungen darf aber grds. während des laufenden Befristungszeitraums erfolgen.^[355] Sie ist auch dann unschädlich, wenn etwa die Zuweisung einer anderen Tätigkeit im Ursprungsvertrag wirksam vorbehalten wurde.^[356]

[345] BAG 23.8.2006 – 7 AZR 12/06, NZA 2007, 204; BAG 26.7.2000 – 7 AZR 51/99, AP Nr. 4 zu § 1 BeschFG 1996 = NZA 2001, 546; BAG 25.10.2000 – 7 AZR 483/99, AP Nr. 6 zu § 1 BeschFG 1996 = NZA 2001, 659; Hunold, NZA 1997, 741; Worzalla, FA 2001, 5; Annuß/Thüsing/Maschmann, § 14 TzBfG Rn 64; Richardi/Annuß, BB 2000, 2201; Däubler, ZIP 2001, 223.

[346] BAG 26.7.2000 – 7 AZR 51/99, AP Nr. 4 zu § 1 BeschFG 1996 = NZA 2001, 546; BAG 25.10.2000 – 7 AZR 483/99, AP Nr. 6 zu § 1 BeschFG 1996 = NZA 2001, 659; BAG 19.2.2003 – 7 AZR 648/01, NZA 2004, 231 (Ls.); Annuß/Thüsing/Maschmann, § 14 TzBfG Rn 64; Meinel/Heyn/Herms, § 14 TzBfG Rn 280; Bauer, BB 2001, 2473; Rolfs, NZA 1996, 1134; Preis, NJW 1996, 3369; v. Hoyningen-Huene/Linck, DB 1997, 41; Hunold, NZA 1997, 741; Kliemt, NZA 2000, 296; Richardi/Annuß, BB 2000, 2201; Schwedes, BB Beil. 17/1996, 2; v. Steinau-Steinrück/Oelkers, NJW-Spezial 1/2005, 33.

[347] BAG 26.7.2000 – 7 AZR 51/99, AP Nr. 4 zu § 1 BeschFG 1996 = NZA 2001, 546; LAG Hamm 19.4.2012 – 8 Sa 63/12, juris.

[348] BAG 20.2.2008 – 7 AZR 786/06, NZA 2008, 883; BAG 23.8.2006 – 7 AZR 12/06, NZA 2007, 204; BAG 18.1.2006 – 7 AZR 178//05, NZA 2006, 605; BAG 26.7.2000 – 7 AZR 51/99, AP Nr. 4 zu § 1 BeschFG 1996 = NZA 2001, 546; BAG 25.10.2000 – 7 AZR 483/99, AP Nr. 6 zu § 1 BeschFG 1996 = NZA 2001, 659; Annuß/Thüsing/Maschmann, § 14 TzBfG Rn 65; Bauer, BB 2001, 2473; Däubler, ZIP 2001, 223; Fiebig, NZA 1999, 1086; Hromadka, BB 2001, 621; Kliemt, NZA 2001, 296, Wisskirchen, DB 1998, 722.

[349] BAG 23.8.2006 – 7 AZR 12/06, NZA 2007, 204; BAG 24.1.2001 – 7 AZR 567/99, n.v., Zusammenfassung in FA 2001, 242.

[350] APS/Backhaus, § 14 TzBfG Rn 374 ff.; Annuß/Thüsing/Maschmann, 2. Aufl. 2005, § 14 TzBfG Rn 72; Meinel/Heyn/Herms, § 14 TzBfG Rn 282; Sowka, BB 1997, 678; Bauer, BB 2001, 2473; Richter/Wilke, RdA 2011, 305.

[351] BAG 16.1.2008 – 7 AZR 603/06, NZA 2008, 701.

[352] Annuß/Thüsing/Maschmann, § 14 TzBfG Rn 65.

[353] BAG 16.1.2008 – 7 AZR 603/06, NZA 2008, 701.

[354] BAG 20.2.2008 – 7 AZR 786/06, NZA 2008, 883.

[355] BAG 23.8.2006 – 7 AZR 12/06, NZA 2007, 204; BAG 18.1.2006 – 7 AZR 178/05, NZA 2006, 605; BAG 19.2.2003 – 7 AZR 648/01, NZA 2004, 231 (Ls.); BAG 25.5.2005 – 2 AZR 245/04, DB 2005, 2642 (Ls.); BAG 19.10.2005 – 7 AZR 31/05, NZA 2006, 154; Kliemt, NZA 2001, 296; a.A. LAG Hamm 17.2.2005, BeckRS 2005, 41538.

[356] BAG 19.2.2003 – 7 AZR 648/01, NZA 2004, 231 (Ls.); Annuß/Thüsing/Maschmann, § 14 TzBfG Rn 65.