§ 1a Individualarbeitsrecht – Teil 1 / b) Ausschluss bzw. Einschränkung des Kündigungsrechts

Rz. 1035

Muster 1a.60: Ausschluss bzw. Einschränkung des Kündigungsrechts

Muster 1a.60: Ausschluss bzw. Einschränkung des Kündigungsrechts

Ausschluss der außerordentlichen Kündigung aus betriebsbedingten Gründen

Dem Arbeitnehmer kann nur aus Gründen, die in seiner Person oder seinem Verhalten begründet liegen, außerordentlich gekündigt werden. Die außerordentliche Kündigung aus betriebsbedingten Gründen ist ausgeschlossen.

Beschränkung des Rechts zur ordentlichen Kündigung

Die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist ausgeschlossen/ist frühestens nach Ablauf von _________________________ Jahren zulässig/kann mit einer Frist von _________________________ Monaten zum Ablauf eines Kalenderjahres/kann nicht in dem Zeitraum vom _________________________ bis zum _________________________ eines Jahres erklärt werden.

Altersbezogene Kündigungsbeschränkung

Arbeitnehmer, die das _________________________ Lebensjahr vollendet und eine Betriebszugehörigkeit von _________________________ Jahren erreicht haben, können ordentlich nicht gekündigt werden.

Kündigung vor Dienstantritt

Vor Dienstantritt ist die ordentliche Kündigung ausgeschlossen.