§ 11 Kündigung und Unternehmensumwandlung / Literaturtipps

Literatur

Altenburg/Leister, Der Widerspruch des Arbeitnehmers beim umwandlungsbedingten Betriebsübergang und seine Folgen, NZA 2005, 15;

Arens/Düwell/Wichert, Handbuch Umstrukturierung und Arbeitsrecht – Übertragung und Sanierung von Unternehmen, 2. Auflage 2013;

Bachner, Individualarbeits- und kollektivrechtliche Auswirkungen des neuen Umwandlungsgesetzes, NJW 1995, 2881;

Bauer/Lingemann, Das neue Umwandlungsrecht und seine arbeitsrechtlichen Auswirkungen, NZA 1994, 1057;

Boecken, Unternehmensumwandlungen und Arbeitsrecht, 1996;

Borho, Zum maßgeblichen Zeitpunkt für das Eingreifen des Bestandsschutzes nach § 323 Abs. 1 UmwG, RdA 2022, 159;

Däubler, Das Arbeitsrecht im neuen Umwandlungsgesetz, RdA 1995, 136;

Düwell, Zweites Gesetz zur Änderung des Umwandlungsgesetzes, FA 2007, 204;

Gaul, Das Arbeitsrecht der Umstrukturierung, 2. Auflage 2021;

Graef, Das Widerspruchsrecht nach § 613a VI BGB beim umwandlungsbedingten Erlöschen des übertragenden Rechtsträgers, NZA 2006, 1078;

Haas/Salamon, Umwandlungsrechtlicher Betriebsübergang: außerordentliche Arbeitnehmerkündigung oder Widerspruchsrecht, FA 2009, 66;

Lakenberg, Rechtsprechungsregeln für die umwandlungsrechtliche Übertragung von Arbeitsverhältnissen, NJA 2018, 3064;

Ludwig/Hinze, Der Sozialplan in der Restrukturierung – Allgemeine Grundsätze und "Berechnungsdurchgriff", NZA 2020, 1657;

Lutter (Hrsg.), Umwandlungsgesetz (UmwG), Kommentar, 7. Auflage 2023;

Roloff/Plum, Vertraut und doch so fremd – der umwandlungsrechtliche Interessenausgleich mit Namensliste (§ 323 Abs. 2 UmwG), ZPI 2019, 2288;

Semler/Stengel, Umwandlungsgesetz, 5. Auflage 2021;

Widmann/Mayer (Hrsg.), Umwandlungsrecht, Loseblatt, Stand Februar 2023;

Willemsen, Arbeitsrecht im Umwandlungsgesetz – 10 Fragen aus der Sicht der Praxis, NZA 1996, 791.