Gesund arbeiten in herausfordernden Zeiten
Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist für Unternehmen und öffentliche Einrichtungen ein zentraler Erfolgsfaktor. Gerade in herausfordernden Zeiten ist der Fokus auf das Wesentliche essenziell. Worauf konzentrieren sich Unternehmen aktuell, wenn es um die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geht? Welche Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) werden bundesweit durchgeführt? Was sind die Zukunftstrends?
IFBG, die Techniker Krankenkasse (TK) und das Personalmagazin haben sich zum Ziel gesetzt, regelmäßig eine Bestandsaufnahme des betrieblichen Gesundheitsmanagements durchzuführen und mit der Studie #Whatsnext-BGM Trends und Handlungsempfehlungen zu identifizieren.
Whatsnext-Studie 2025: Jetzt teilnehmen und Feedback-Report erhalten
#Whatsnext-BGM ist die größte Arbeitgeberstudie zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Die erste Erhebung fand 2017 statt, Anfang Januar ist die Studienreihe in die 4. Runde gegangen. Die Resonanz ist groß, viele Unternehmen, Institutionen und Startups haben bereits die Gelegenheit genutzt, an der Befragung teilzunehmen.
Um diesem Interesse gerecht zu werden, haben wir die Teilnahmefrist für die Befragung noch einmal verlängert bis zum 14. Februar 2025.
Ihre Stimme lohnt sich: Mit Ihrer Studienteilnahme erhalten Sie einen individuellen Feedback-Report, der Ihnen hilft, das BGM in Ihrem Unternehmen zu analysieren und zu verbessern. Der Report beinhaltet die Schwerpunktthemen der Studie und vergleicht das individuelle Ergebnis Ihres Unternehmens mit dem Ergebnis aller an der Studie teilnehmenden Organisationen. So können individuelle Optimierungsmöglichkeiten aufgezeigt werden.
Das könnte Sie auch interessieren:
Ergebnis Whatsnext-Studie 2022: Woran das Gesundheitsmanagement krankt
-
HR-Personalwechsel im Juli
246
-
Ein Experiment zeigt, wie sich Krankheitstage senken lassen
228
-
Grieger-Langer und die gefakte Kundenliste
63
-
Die wichtigsten Termine 2026 für Personalprofis
577
-
ZP Europe 2026: Wie verändert KI die Arbeitswelt?
54
-
HR-Personalwechsel im August
29
-
Das Entgelttransparenzgesetz – eine Verschiebung mit Ansage
25
-
Deutschlands beste Arbeitgeber 2026 stehen fest
23
-
Wie man einen Ruf schädigt: der Fall Cawa Younosi
232
-
Vernetzungsexperte Peter Kruse gestorben
21
-
Gewinner des HR Innovation Awards: Performance im Fokus
15.09.2026
-
Der Lockruf von Köln – und was wir nicht vergessen sollten
10.09.2026
-
HR-Personalwechsel im August
31.08.2026
-
Warum mir die Reisemetapher aufstößt
27.08.2026
-
ZP Europe 2026: Wie verändert KI die Arbeitswelt?
20.08.2026
-
Oberflächliche Schönheit – wie wir KI-Blender entlarven
13.08.2026
-
Wie sich kommunale Unternehmen zukunftsfähig aufstellen können
06.08.2026
-
HR-Personalwechsel im Juli
31.07.2026
-
Attest am ersten Krankheitstag – lässt sich das noch ändern?
30.07.20261
-
HR sucht nach einem Gewinnerthema – dabei liegt es auf der Hand
16.07.2026