Selbstreflexion als Schlüsselkompetenz für die agile Organisation
Agile Organisationskonzepte verunsichern viele Führungskräfte. Wenn Netzwerke die Hierarchie ablösen oder ergänzen, verändert sich ihre Rolle. Wie können sie Projekte und Mitarbeiter steuern? Welche neue Rolle kommt ihnen zu?
Auf der Tagung "Selbstreflexion – Schlüsselkompetenz für die agile Organisation" beschäftigt sich die Evangelische Akademie Bad Boll mit genau diesem Thema. In Impulsen, Diskussionen und Workshops mit Praktikern geht es darum, wie Unternehmen die Selbstreflexionsfähigkeit von Führungskräften unterstützen und verstärken können. Zudem erfahren Sie, wie Selbstreflexion in Unternehmensprozessen systematisch verankert werden kann.
Austausch mit Führungskräften in agilen Organisationen
Oliver Maassen, Leiter Human Resources der Trumpf-Gruppe, gibt in seiner Keynote Einblick in den Zusammenhang von Agilität und Führungskultur im Unternehmen. Und Prof. Dr. Ulrich Hemel, Direktor des Weltethos-Instituts in Tübingen, thematisiert die Dimension der ethischen Selbstreflexion. Weitere Vorträge, Diskussionen und Workshops bieten die Möglichkeit zum Austausch mit Führungskräften, die im Aufbruch zu einer neuen Führungskultur sind.
Die Tagung "Selbstreflexion – Schlüsselkompetenz für die agile Organisation" findet am 3. und 4. Juni in Bad Boll statt. Tagungsleiter ist Prof. Dr. Georg Lämmlin von der Evangelischen Akademie Bad Boll. Anmeldung unter www.ev-akademie-boll.de
-
Wie man einen Ruf schädigt: der Fall Cawa Younosi
2682
-
Die wichtigsten HR-Veranstaltungen 2024 im Überblick
1775
-
Grieger-Langer und die gefakte Kundenliste
174
-
"Deutschlands Beste Arbeitgeber 2024" sind gekürt
150
-
Jochen Wallisch geht zu Siemens
83
-
Schlagfertig (Teil 7): Andere zum Lachen bringen
79
-
So kreativ kann Employer Branding sein
69
-
Schlagfertig (Teil 4): Wie Sie unangemessener Kritik wirkungsvoll begegnen
42
-
Haufe Group: Wechsel in der Geschäftsführung
38
-
Frauke von Polier ist CHRO of the Year 2022
37
-
"Personalmagazin Jobs" als neue Plattform für HR-Jobs
12.12.2024
-
HR-Personalwechsel im November
02.12.2024
-
Wenn Macht toxisch wird
22.11.2024
-
So kreativ kann Employer Branding sein
12.11.2024
-
Wie der BPM zur wichtigsten Stimme der HR-Profession wurde
12.11.2024
-
Die Kandidatinnen und Kandidaten des CHRO of the Year (1/2)
07.11.2024
-
Jörg Staff ist CHRO of the Year 2021
07.11.2024
-
Martin Seiler ist CHRO of the Year 2020
07.11.2024
-
Claudia Viehweger ist CHRO of the Year 2023
07.11.2024
-
Die Kandidatinnen und Kandidaten des CHRO of the Year (2/2)
07.11.2024