Deutsche Messe übernimmt Messeveranstalter Spring
"Wir freuen uns zusammen mit der Deutschen Messe, die weltweit immer wichtiger werdenden Themen rund um das Personalmanagement international ausrollen zu können", kommentiert Petsch die Übernahme. Gemeint sind damit in erster Linie die Personalmessen "Zukunft Personal, Fachmesse für Personalwesen" sowie "PERSONAL" Nord/Süd, Fachmesse für Personalmanagement, die künftig von der Deutschen Messe hauptverantwortlich betreut werden.
Petsch sieht weitere Vorteile, könne er nun doch mehr Augenmerk auf begonnene Aufbauarbeiten legen: "Das Schweiz- und Frankreichgeschäft bleibt bei mir, ebenso die Onlineplattform HRM.de und das angeschlossene HRM Research Institute. Das gleiche gilt für die neue Messe Meeting Place." Dass er als künftiger Beirat der Spring Messe an Gestaltungsmöglichkeiten für seine ehemaligen Kernmessen einbüßt, fürchtet der umtriebige Messemacher nicht. "In diesem Beirat sitzen außer mir noch zwei Personen, unter anderem ein Vorstandsmitglied der Deutschen Messe. Da bin ich zuversichtlich, dass sich da etwas bewegen lässt", erklärt er gegenüber Haufe-Online.
Die Geschäfte der Spring wird Natascha Hoffner auch weiterhin als Geschäftsführerin verantworten. Mittelfristig wird die Geschäftsführung allerdings um einen Geschäftsführer erweitert werden, der die neuen Aktivitäten des Unternehmens im Kontext "Hannover Messe" vorantreiben wird.
Insgesamt werden sich Deutsche Messe und Spring bestens ergänzen, ist Wolfram von Fritsch, Vorstandsvorsitzender der Deutschen Messe AG, überzeugt. "Der Fachkräftemangel in Deutschland verschärft sich zusehends. Wir werden auf der einen Seite die Personalmanagement-Messen an den bisherigen Standorten fortführen und ausbauen sowie auf der anderen Seite die Recruiting-Aktivitäten und -Partnerschaften auf unseren Messen intensivieren." Dank der guten Position von Spring im öffentlichen Sektor würden zudem die CeBIT Gov als Plattform des öffentlichen Sektors ebenso wie die Metropolitan Solutions im Umfeld der "Hannover Messe" gestärkt werden.
-
Deutschlands beste Arbeitgeber 2026 stehen fest
234
-
Die wichtigsten Termine 2026 für Personalprofis
2066
-
Ein Experiment zeigt, wie sich Krankheitstage senken lassen
41
-
Grieger-Langer und die gefakte Kundenliste
30
-
Wie man einen Ruf schädigt: der Fall Cawa Younosi
302
-
Esther Breuch verantwortet Personal bei Leaseplan
19
-
40 HR-Köpfe 2025: Gewinner Management
18
-
HR-Personalwechsel im Dezember
17
-
Schlagfertig (Teil 4): Wie Sie unangemessener Kritik wirkungsvoll begegnen
15
-
Die wichtigsten Personalwechsel der HR-Szene 2025
14
-
Müssen Führungskräfte auch böse sein können?
02.04.2026
-
HR-Personalwechsel im März
31.03.2026
-
KI, Leistung und Lernen – wie HR die Zukunft gestaltet
30.03.2026
-
Deutschlands beste Arbeitgeber 2026 stehen fest
20.03.2026
-
60 Jahre Kampf gegen Rassismus – und der blinde Fleck von HR
19.03.2026
-
Bühne frei für Recruiting-Poeten
11.03.2026
-
Jetzt für den HR Innovation Award 2026 bewerben
09.03.2026
-
Wie Hightech das kulturelle Rollback fördert
05.03.2026
-
HR-Personalwechsel im Februar
02.03.2026
-
Digitalisierung und KI im Fokus der DSAG-Personaltage
24.02.2026