(zu B.2.2.2.1, C.2.1 und C.3.2):
Eine privat krankenversicherte Raumpflegerin arbeitet
| beim Arbeitgeber A (Privathaushalt) gegen ein monatliches Arbeitsentgelt von | 210 EUR |
| beim Arbeitgeber B gegen ein monatliches Arbeitsentgelt von | 300 EUR |
Die Raumpflegerin ist geringfügig entlohnt beschäftigt, weil das Arbeitsentgelt aus beiden Beschäftigungen insgesamt 520 EUR nicht übersteigt. Es besteht Versicherungsfreiheit in der Kranken- und Arbeitslosenversicherung sowie keine Versicherungspflicht in der Pflegeversicherung. In der Rentenversicherung liegt Versicherungspflicht vor, von der sich die Arbeitnehmerin auf Antrag befreien lassen kann. Die Arbeitgeber haben keine Pauschalbeiträge zur Krankenversicherung zu zahlen, weil die Arbeitnehmerin privat krankenversichert ist. In der Rentenversicherung zahlen die Arbeitgeber gemeinsam mit der Arbeitnehmerin Pflichtbeiträge zur Rentenversicherung. Für den Arbeitgeber A findet das Haushaltsscheckverfahren Anwendung.
| Personengruppenschlüssel: | 109 |
| Beitragsgruppenschlüssel: | 0-1-0-0 |
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