Tätigkeitsbeschreibung:
Die Kernaufgaben von Herrn Pasewalk werden aus der persönlichen Perspektive seines Vorgesetzten ("he was my key supporter") kurz und prägnant beschrieben, wie im englischen Sprachraum weitgehend üblich. Allerdings erfolgen im vorliegenden Schreiben Aufgabenbeschreibung und Beurteilung voneinander getrennt, während sie in englischen Referenzschreiben zumeist miteinander "vermischt" werden.
Kernkompetenzen:
Die Darstellung der Kernkompetenzen zeigt, dass Herr Pasewalk die Anforderungen seiner Stelle perfekt erfüllte, sowohl fachlich als auch als Führungskraft. Dabei beschreibt das Referenzschreiben die Kompetenzen in kurzer Form und in erzählender Weise. Die Kompetenzen werden häufig am Beispiel von Arbeitserfolgen dargestellt werden, was für ein englisches Referenzschreiben typisch ist.
Leistungs- und Verhaltensbeurteilung:
Die Leistungsbeurteilung erfolgt nicht durch eine Leistungszusammenfassung (Gesamtnote) wie in deutschen Arbeitszeugnissen, sondern im Rahmen der Beurteilung und des Lobes von Herrn Pasewalks Tätigkeit. Untermauert wird die durchweg sehr gute Beurteilung durch Hinweise auf konkrete Arbeitsergebnisse: die Verbesserung der Transparenz interner Strukturen und die Einführung von Maßnahmen zur Optimierung der Ablauforganisation im Finanzbereich. Auch hier ist die Darstellung kurz und prägnant und spiegelt die persönliche Sicht des Ausstellers des Referenzschreibens. Die Verhaltensbeurteilung ist sehr positiv und wird in ihrer Wirkung durch die persönliche Wertschätzung des Vorgesetzten verstärkt, die im Schreiben zum Ausdruck kommt.
Besonderheiten:
Anfang und Ende des Arbeitsverhältnisses werden nicht genau datiert. Der Vorgesetzte beurteilt hier Herrn Pasewalk aus seiner Erinnerung und nicht auf Basis von Unterlagen; er schreibt diesbezüglich von "over three years". In englischen Referenzschreiben sind derartig informelle Darstellungen durchaus üblich. Der Hinweis auf die Kündigung und deren Hintergrund ist für ein englisches Referenzschreiben allerdings eher ungewöhnlich.
Fazit:
Herr Pasewalk ("top performer") erhält ein sehr gutes, durch die persönliche Darstellung des Vorgesetzten authentisch wirkendes Referenzschreiben.
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