Mit dieser Kennzahl erheben Sie die Krankheitsquote. Dies kann bei einer sehr hohen Quote wie auch bei der Fluktuationsquote dazu führen, dass diese unbedingt reduziert werden sollte. Die Berechnung ist wie folgt:
| Ausgefallene Tage aufgrund von Krankheit | * 100 [%] |
| Soll-Arbeitszeit in Tagen |
Arbeitshilfen: Berechnungsprogramm
Mit Hilfe des Ergebnisses werden die Anzahl der Krankheitstage überprüft und ggf. gegensteuernde Maßnahmen ergriffen.
Die Krankheitsquote wird monatlich oder jährlich erhoben und kann nach Mitarbeitergruppe, Alter, Kostenstellen und Senioritätsgrad der Position gegliedert werden.
Als Basisdaten werden benötigt:
- Anzahl der Krankmeldungen in Tagen sowie
- Soll-Arbeitszeit in Tagen.
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