Kurzbeschreibung

Das Endzeugnis für eine Leiterin Marketing & Sales wurde in allen Beurteilungskriterien durchgängig mit der Note gut bewertet.

Vorbemerkung:

Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis enthält außer Angaben über die Person des Arbeitnehmers und Art und Dauer des Beschäftigungsverhältnisses Ausführungen über die Führung und Leistung des Beschäftigten. Neben diesen Pflicht-Beurteilungskriterien wurden im Musterzeugnis noch das optionale Kriterium "Weiterbildung" bewertet und Aussagen über besondere Fähigkeiten und Arbeitserfolge getroffen.

Zeugnis

Frau Mara Musterfrau war vom [Eintrittsdatum] bis zum [Austrittsdatum] in der Abteilung Marketing als Leiterin Marketing & Sales in unserem Unternehmen tätig.

[Unternehmensbeschreibung]

In dieser Funktion führte Frau Musterfrau ein Sales-Team von 10 Mitarbeitern und erledigte die folgenden vielfältigen Tätigkeiten:

  • Zeitungsvertrieb (Betreuung von 75 Verlagspartnern mit mehr als 2.200 Außendienstmitarbeitern): Applikations- und Vertriebsberatung
  • Marketingkommunikation (Budget ca. 25 Mio. EUR p.a.): Wettbewerbspräsentationen, Vertragsverhandlungen und Umsetzung von Maßnahmen mit Agenturen für klassische Werbung und Onlinemarketing
  • Telesales: Telefonverkauf für den Marktplatz Stellenanzeigen
  • Research: Benchmarking, Durchführung von Usability-Tests
  • Customer Care/Servicecenter: Auftragsabwicklung, Inbound, Aufbau der Wissensdatenbank
  • Produktmanagement ASP/XSP: Entwicklung der Fachkonzepte der Applikations- und Service-Dienstleistungen für die kooperierenden Zeitungsverlage

Frau Musterfrau überzeugte uns mit ihren vielseitigen und guten Fachkenntnissen, die sie jederzeit sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzte. Besonders hervorzuheben ist ihre hohe wirtschaftliche Sachkompetenz, die sie zu einer wertvollen Beraterin der Geschäftsführung machte. Sie bildete sich stets in eigener Initiative durch den Besuch interner und externer Seminare beruflich weiter und war dabei sehr erfolgreich.

Durch ihr ausgeprägtes konzeptionelles, kreatives und logisches Denken fand sie für alle auftretenden Probleme jederzeit gute Lösungen. Frau Musterfrau bewies immer große Einsatzfreude und eine große Loyalität dem Unternehmen gegenüber und war jederzeit bereit, auch zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Auf ihre sehr zuverlässige, umsichtige und gewissenhafte Arbeitsweise war auch in schwierigen Situationen fortwährend Verlass.

Frau Musterfrau arbeitete jederzeit zielstrebig, sehr sorgfältig und mit großer Effizienz; dabei agierte sie immer qualitäts- und verantwortungsbewusst. Sie war in besonderem Maße zuverlässig.

Auch bei anspruchsvollen Aufgaben und unter schwierigen Bedingungen erzielte Frau Musterfrau stets Ergebnisse von hoher Güte. Besonders hervorzuheben ist die erfolgreiche Entwicklung unserer ganzheitlichen Markenstrategie in den Online-Auftritten und deren Begleitung bis zum Livegang. Hervorzuheben ist außerdem ihre gute soziale Kompetenz. Aufgrund ihrer Führungsqualitäten war sie als Vorgesetzte in hohem Maße anerkannt und beliebt. Sie verhielt sich ihren Mitarbeitern gegenüber stets offen und kollegial, verstand es aber dennoch, sich in schwierigen Situationen durchzusetzen und die Mitarbeiter zu gutem Einsatz zu motivieren. Frau Musterfrau führte den ihr übertragenen Aufgabenbereich immer zu unserer vollen Zufriedenheit aus.

Wegen ihres stets freundlichen, kontaktfreudigen und ausgeglichenen Wesens wurde sie allseits geschätzt. Sie förderte durchgehend aktiv die gute Zusammenarbeit und Teamatmosphäre. Ihr Verhalten gegenüber der Leitung, Kollegen und Geschäftspartnern war ausnahmslos einwandfrei.

Frau Musterfrau hat das Arbeitsverhältnis zum [Austrittsdatum] gekündigt, was wir bedauern. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihr für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Musterstadt, [Ausstellungsdatum]

1. Unterzeichner/in 2. Unterzeichner/in
[Position] [Position]

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