Briefkopf

Herrn/Frau
Vorname, Name
Strasse Nr Datum
PLZ, Ort Ansprechpartner:

Kurzarbeit während der Corona-Pandemie

Sehr geehrte/r Herr/Frau ....

Trotz der insgesamt robusten Arbeitsmarktsituation stehen wir - wie derzeit viele Unternehmen - vor konjunkturellen Herausforderungen, die sich durch die schnell zunehmende Verbreitung des Coronavirus COVID19 aktuell deutlich verstärken[1]. Erkrankungen oder Quarantäne von Beschäftigten haben unmittelbare Auswirkungen auf die Arbeit in unserem Unternehmen. Bislang haben wir es - auch mit Ihrer Hilfe - geschafft, unseren Betrieb trotz abreißender Lieferketten und einem erheblichen Auftragsrückgang aufrechtzuerhalten. Einige unserer größten Abnehmer/Lieferanten haben in den vergangenen Wochen Vergleich anmelden müssen[2]. Das bedeutet für unser Unternehmen, dass unsere Kapazitäten vorübergehend nicht voll auszulasten sind. Auch unsere Liquidität ist durch noch ausstehende Rechnungen schwer belastet. Aus diesem Grund haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat für unsere Produktionsstätten in .... , und für die Zeit vom ... bis ... dieses Jahres Kurzarbeit vereinbart. Über die Details wird Sie Ihr Vorgesetzter/die Personalabteilung in Kürze unterrichten. Wir hoffen, dass wir mit diesem Vorgehen die Auswirkungen der Krise auf unser Unternehmen reduzieren können, diese Kurzarbeitsregelung nicht verlängern müssen und vor allem die Arbeitsplätze aller unserer Beschäftigten erhalten können.

Wir bitten Sie um Ihr Verständnis für diese Maßnahme, die uns nicht leichtgefallen ist. Die kommenden Monate werden schwierig sein. Doch wenn wir jetzt beweisen, dass wir auch Krisen überstehen, wenn Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen jetzt zeigen, dass Sie trotz der notwendigen Kurzarbeit zu uns und zur Qualität unserer Produkte stehen, dann wird es uns gelingen, uns auch in Zukunft am Markt zu behaupten.

Gemeinsam werden wir es schaffen. Bleiben Sie und Ihre Familien gesund!

Mit herzlichen Grüßen und Dank für Ihr Verständnis

Unterschrift[3]

[1] Bitte die Begründung auf den speziellen Anlass der Kurzarbeit abstimmen.
[2] Der Text sollte mit möglichst engem Bezug auf die Situation im Unternehmen formuliert werden.
[3] Idealerweise unterschreibt der Geschäftsführer / Firmeninhaber

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