Jahresmitarbeitergespräch, Gesprächsleitfaden

Kurzbeschreibung

"Spickzettel", um im jährlichen Mitarbeitergespräch sicherzustellen, dass kein wichtiger Agendapunkt vergessen wird.

Gesprächsleitfaden Jahresgespräch

Warm up
Arbeitssituation
Aufgaben
Umfeld / Rahmenbedingungen
Zusammenarbeit
Mitarbeiterführung
Sonstiges
Leistungsbeurteilung
Vergleich Einschätzung Mitarbeiter / Vorgesetzter
Perspektiven
Zielvereinbarungen
Alte Ziele prüfen
Neue Ziele vereinbaren
Maßnahmenplanung
Neuen Gesprächstermin (ggf. Zwischenreviewtermine) vereinbaren
Sonstiges
Abschluss

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