Überzeugung von Führungskräften, Argumente

Kurzbeschreibung

Maßnahmen, die die Führungskräfte überzeugen, sich mit dem Thema zu beschäftigen.

Checkliste

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	Check	OK	Bemerkungen
1)	Andocken an der Erlebniswelt der Führungskräfte: z. B. in der Einladung fragen: “Können Sie abends gut abschalten? Hätten Sie gern mehr Anerkennung? Sehen Sie Ihre Kinder viel zu selten?”
2)	Einladungen auch wirklich einladend gestalten: keine Pflichtveranstaltungen, positive Formulierungen statt Pranger.
3)	Verständnis für das Leid in der Sandwich-Position äußern: “Sie haben es nicht leicht: Anforderungen von oben und unten – dabei kann man es nie allen Recht machen; man braucht gute Nerven” etc.
4)	Das Ambiente wertschätzend gestalten: repräsentativer Raum, gesundheitsgerechtes Catering (Obstsalat, Kräuterquark, Gemüsesticks, Säfte neben Tee, Kaffee, Wasser).
5)	Es muss "chic" sein, teilnehmen zu dürfen: z. B. begrenzte Teilnehmerzahl; Plätze verlosen.
6)	Mit dem Erscheinen der Geschäftsleitung werben: signalisiert: “Du verpasst etwas Wichtiges, wenn du nicht dabei bist.”
7)	Genügend PR machen: Berichte im Intranet, in der Mitarbeiterzeitschrift, auf Plakaten etc. signalisieren: “Wir nehmen das ernst, das ist wichtig und hochwertig.”
8)	Nutzen, Nutzen Nutzen: “Sie profitieren von der Teilnahme persönlich als Mensch (Ihre Gesundheit ist uns wichtig) und als Führungskraft (Sie erhalten konkrete Tipps zur Förderung der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter).”
9)	Befürchtungen ausräumen: “Hier wird keiner missioniert; Gesundheit ist mehr als Nicht-Rauchen.”