Als Fazit für die psychische Gefährdungsbeurteilung lässt sich festhalten, dass die DIN-Norm 10075 das grundlegende Verständnis zwischen psychischen Belastungen und Beanspruchungen sowie die Bereiche, in denen Belastungen auftreten können, aber auch die Beanspruchungsformen darstellt. Die Leitlinie "Beratung und Überwachung bei psychischer Belastung am Arbeitsplatz" der GDA sowie Handlungshilfe LV 31 der LASI konkretisieren die Bereiche der psychischen Belastungen, während die Modelle Job-Demand-Control-Support und Effort-Reward-Imbalance den Wirkungszusammenhang zwischen Belastung und Beanspruchung veranschaulichen.

Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr?

Anmelden und Beitrag in meinem Produkt lesen


Meistgelesene beiträge