(1) Die auf Grund des Arbeitszeitgesetzes, insbesondere auf Grund von § 15 Absatz 2 des Arbeitszeitgesetzes, von den Landesregierungen und den nach Landesrecht zuständigen Behörden getroffenen Ausnahmen vom Arbeitszeitgesetz bleiben unberührt, soweit sie
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für in § 1 Absatz 2 geregelte Tätigkeiten längere Arbeitszeiten ermöglichen, |
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für Tätigkeiten gelten, die in § 1 Absatz 2 nicht genannt sind, |
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Regelungen des Arbeitszeitgesetzes betreffen, die nicht Gegenstand dieser Verordnung sind. |
(2) § 14 des Arbeitszeitgesetzes bleibt unberührt.
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