Auffassungsgabe und Denkvermögen haben mit Flexibilität und Lernfähigkeit zu tun.

Unterstützende Fragen:

  • Wie schnell begreift der Arbeitnehmer Änderungen im Arbeitsablauf?
  • Wie gut kann er den Arbeitsablauf analysieren?
  • Zeigt er Kreativität beim Finden der Lösung?

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