Bundesmehrarbeitsvergütungsverordnung / § 4

(1) Die Vergütung beträgt je Stunde

1.	in den Besoldungsgruppen A 3[1] [Bis 29.02.2020: A 2] bis A 4 15,42 Euro[2] [Vom 01.04.2022 bis 31.05.2023: 13,85 Euro; Vom 01.04.2021 bis 31.03.2022: 13,61 Euro; Vom 01.03.2020 bis 31.03.2021: 13,45 Euro; Vom 01.04.2019 bis 29.02.2020: 13,31 Euro; Vom 01.03.2018 bis 31.03.2019: 12,91 Euro],

2.	in den Besoldungsgruppen A 5 bis A 8 18,22 Euro[3] [Vom 01.04.2022 bis 31.05.2023: 16,37 Euro; Vom 01.04.2021 bis 31.03.2022: 16,08 Euro; Vom 01.03.2020 bis 31.03.2021: 15,89 Euro; Vom 01.04.2019 bis 29.02.2020: 15,72 Euro; Vom 01.03.2018 bis 31.03.2019: 15,25 Euro],

3.	in den Besoldungsgruppen A 9 bis A 12 25,03 Euro[4] [Vom 01.04.2022 bis 31.05.2023: 22,49 Euro; Vom 01.04.2021 bis 31.03.2022: 22,09 Euro; Vom 01.03.2020 bis 31.03.2021: 21,83 Euro; Vom 01.04.2019 bis 29.02.2020: 21,60 Euro; Vom 01.03.2018 bis 31.03.2019: 20,95 Euro],

4.	in den Besoldungsgruppen A 13 bis A 16 34,46 Euro[5] [Vom 01.04.2022 bis 31.05.2023: 30,96 Euro; Vom 01.04.2021 bis 31.03.2022: 30,41 Euro; Vom 01.03.2020 bis 31.03.2021: 30,05 Euro; Vom 01.04.2019 bis 29.02.2020: 29,73 Euro; Vom 01.03.2018 bis 31.03.2019: 28,84 Euro].

(2) Diese Beträge gelten auch für Beamtinnen und Beamte vergleichbarer Besoldungsgruppen, die der Bundesbesoldungsordnung C angehören.

(3) Bei Mehrarbeit im Schuldienst beträgt die Vergütung abweichend von Absatz 1 je Unterrichtsstunde für Lehrkräfte an Fachhochschulen und Fachschulen des Bundes

1.	im gehobenen Dienst	34,24 Euro[6] [Vom 01.04.2022 bis 31.05.2023: 30,76 Euro; Vom 01.04.2021 bis 31.03.2022: 30,22 Euro; Vom 01.03.2020 bis 31.03.2021: 29,86 Euro; Vom 01.04.2019 bis 29.02.2020: 29,55 Euro; Vom 01.03.2018 bis 31.03.2019: 28,66 Euro],
2.	im höheren Dienst	40,00 Euro[7] [Vom 01.04.2022 bis 31.05.2023: 35,94 Euro; Vom 01.04.2021 bis 31.03.2022: 35,30 Euro; Vom 01.03.2020 bis 31.03.2021: 34,88 Euro; Vom 01.04.2019 bis 29.02.2020: 34,51 Euro; Vom 01.03.2018 bis 31.03.2019: 33,48 Euro].

(4) Die in den Absätzen 1 und 3 enthaltenen Vergütungssätze gelten nur für Mehrarbeit, die nach dem Inkrafttreten dieser Sätze geleistet wird.

[1] Geändert durch Verordnung zur Änderung dienstrechtlicher Verordnungen aus Anlass des Besoldungsstrukturenmodernisierungsgesetzes. Anzuwenden ab 01.03.2020.

[2] Geändert durch Gesetz zur Anpassung der Bundesbesoldung und -versorgung für die Jahre 2023 und 2024 sowie zur Änderung weiterer dienstrechtlicher Vorschriften (BBVAnpÄndG 2023/2024) vom 22.12.2023. Anzuwenden ab 01.06.2023.

[3] Geändert durch Gesetz zur Anpassung der Bundesbesoldung und -versorgung für die Jahre 2023 und 2024 sowie zur Änderung weiterer dienstrechtlicher Vorschriften (BBVAnpÄndG 2023/2024) vom 22.12.2023. Anzuwenden ab 01.06.2023.

[4] Geändert durch Gesetz zur Anpassung der Bundesbesoldung und -versorgung für die Jahre 2023 und 2024 sowie zur Änderung weiterer dienstrechtlicher Vorschriften (BBVAnpÄndG 2023/2024) vom 22.12.2023. Anzuwenden ab 01.06.2023.

[5] Geändert durch Gesetz zur Anpassung der Bundesbesoldung und -versorgung für die Jahre 2023 und 2024 sowie zur Änderung weiterer dienstrechtlicher Vorschriften (BBVAnpÄndG 2023/2024) vom 22.12.2023. Anzuwenden ab 01.06.2023.

[6] Geändert durch Gesetz zur Anpassung der Bundesbesoldung und -versorgung für die Jahre 2023 und 2024 sowie zur Änderung weiterer dienstrechtlicher Vorschriften (BBVAnpÄndG 2023/2024) vom 22.12.2023. Anzuwenden ab 01.06.2023.

[7] Geändert durch Gesetz zur Anpassung der Bundesbesoldung und -versorgung für die Jahre 2023 und 2024 sowie zur Änderung weiterer dienstrechtlicher Vorschriften (BBVAnpÄndG 2023/2024) vom 22.12.2023. Anzuwenden ab 01.06.2023.