Durch ein Arbeitgeberdarlehen bindet sich der Arbeitnehmer verstärkt an seinen Arbeitgeber. Will er später den Arbeitgeber wechseln, muss er häufig das Arbeitgeberdarlehen zurückzahlen, was bei ihm erhebliche Liquiditätsengpässe zur Folge haben kann. Den Fall der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird der Arbeitgeber in dem Darlehensvertrag vorsehen.
Nicht selten muss bei einem Arbeitgeberdarlehen eine höhere Tilgung als bei einem Bankdarlehen geleistet werden. Auch das kann einen Nachteil darstellen.
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